?　　上周,濟南第三季度城市綜合考評公布,這一次,南部山區管委會終于不再墊底。10月23日,南山管委會舉行了慶祝第23屆環衛工人節總結表彰大會,總結回顧如何摘掉“老末”帽子。會上管委會還明確提出,要給南山環衛工“漲工資”。

　　

南山環衛工們在清理拆違后的垃圾。張阿鳳 攝

　　下決心摘掉“老末”帽子

　　投1300萬購買環衛設施

　　今年濟南城市管理綜合考評分為市區和城鄉兩個組,南部山區管委會同章丘區、平陰縣、濟陽縣和商河縣被分在城鄉組,這一組主要考評城鄉環衛一體化、市容環境治理兩項內容。在前兩季度的考評中,南部山區都排在了最后一名。為此,南部山區還被罰了100萬元,主要負責人也在點評會上公開說明情況。

　　據介紹,在創建城鄉一體化中,南山面對的是571.4平方公里的保潔面積,需要面對25座水庫、204座塘壩、總長度145公里的94條小流域以及總長度784公里的344條各級道路的環衛作業區域,要面對的是諸多區域不適合車輛機械作業,只能人工清掃和村莊分散、村民生活習慣落后的現實條件。

　　在第一季度考核墊底后,南山管委會立即召開了城鄉環衛一體化專題會議,對照丟分項,逐個查找原因、研究解決辦法。針對日常保潔存在的問題,要求三鎮立說立行、全面整改；針對環境基礎差、資金缺口大、人員車輛不足等差距,決定從長遠著手、逐漸補足。

　　雖然第二季度的考核中,南山依舊墊底,但是與前幾名的差距都大大縮小了。據南部山區黨工委書記、管委會主任王道忠介紹,在過去的一年,為解決南部山區環衛設施嚴重老化落后的現狀,管委會投入近1300萬元,購買垃圾清運壓縮車、除雪車、灑水車、電動巡查車等；投入89萬元,新購買3300個垃圾桶；投入整治資金4450萬元,全面清理了多年沉積的“三大堆”129處。管委會成立了南部山區城鄉環衛一體化工作領導小組,完善了組織架構,出臺了《南部山區城鄉環衛一體化考核細則》,采取明察暗訪相結合的方式,實行月檢查、月通報制度,對街鎮保潔員上崗情況、垃圾死角清理情況等進行督導檢查,每月根據督導檢查情況進行打分,并根據得分排名給予獎懲。

　　最終,濟南第三季度城市綜合考評,南山管委會的名次前進了一位,成功摘掉了“老末”的帽子。

　　一月工資500元已多年

　　環衛工待遇將提高

　　23日,濟南市城管局副局長秦國芬一行,還專門帶隊看望了南部山區兩名困難環衛工,并給他們送上一桶油、兩袋面粉。在柳埠街道辦事處秦家村,52歲的環衛工孫仕軍是村里的貧困戶,做環衛工已有5年。“家里有5口人,兒子身患殘疾沒有勞動能力,還有兩個孩子要養活、供上學,家里的收入來源只能靠我在村里做環衛工和媳婦打豆腐。”

　　這和在柳埠街道下海螺村做環衛工的王傳香情況有些類似。今年58歲的王傳香家中4口人,女兒沒有勞動能力,只靠她和丈夫做環衛來養活小外孫女。

　　據了解,和市區相比,南部山區環衛工的工資收入有著很大的差距。“目前南部山區共有環衛工1152人,除了柳埠街道轄區內環衛工每月750元,仲宮街道辦事處駐地附近七八百元外,其他環衛工每月工資只有500元,500元/月的占全體環衛工的70%左右。除此之外沒有任何過節補貼、高溫費、獎金福利等,一月500元是他們的全部收入。”南山管委會環衛辦主任周吉新介紹。

　　“每月500元的工資已延續多年,和濟南市內各區普遍已達到2000元/月的工資水平有著巨大差距,這個差距我們一直看在眼里,疼在心里。”南山管委會綜合執法局局長曹永軍說。

　　幸運的是,今天的環衛工人節表彰會上,南山管委會明確提出要給環衛工“漲工資”。“具體漲多少還沒定下來,但一定會漲。適當提高環衛工人待遇,在原有環衛工人工資的基礎上,提升工資標準,進一步改善和提升環衛工人工作生活環境,改善環衛工人工作條件,充分保障環衛慰問經費,不斷提高環衛工人職業榮譽感。”曹永軍說。

　　（齊魯晚報·齊魯壹點記者 張阿鳳）

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