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青島海水稻研發(fā)中心。

　　文/圖　半島全媒體記者　徐杰　通訊員　許夢婷

　　如果從一滴水中能洞察世界,那么從一穗海水稻里也能讀懂李滄。9月28日,青島第一代海水稻收割測產(chǎn),最高產(chǎn)量追平了淡水稻平均畝產(chǎn)……這一亮眼的成績單不僅屬于袁隆平院士、青島國際院士港,更屬于李滄區(qū)改革創(chuàng)新、人才科技支撐的布局和決策。同樣也是李滄區(qū)過去五年敢當(dāng)善為、擊楫勇進(jìn)釋放出的正能量,辦成了一系列事關(guān)李滄前途命運(yùn)的大事、實(shí)事、難事、新事。如今的李滄,已不再是青島經(jīng)濟(jì)發(fā)展“高產(chǎn)田”里的“鹽堿地”,而是攀登科學(xué)高峰、打造創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展的高地,每一處的蛻變發(fā)展都標(biāo)注了青島鮮明的李滄印記。

　　海水稻追平淡水稻平均畝產(chǎn)

　　今年8月30日是袁隆平院士農(nóng)歷88歲的生日。對于一輩子與水稻打交道的袁隆平院士來說,今年的生日是名副其實(shí)的“米壽”。這一天,在位于白泥地公園西側(cè)的青島海水稻研發(fā)中心實(shí)驗(yàn)基地,工作人員特意為袁隆平院士準(zhǔn)備了“米壽”生日會(huì)。感動(dòng)之余,袁隆平院士向眾人分享了自己的海水稻之夢:“一定要攻克海水稻難關(guān)！”他發(fā)出這樣鏗鏘的聲音,同時(shí)寄語更多的年輕人,在海水稻之路上永不停歇,向著海水稻畝產(chǎn)1100公斤、1200公斤的目標(biāo)奮斗。

　　在這之后不到一個(gè)月,海水稻研發(fā)路上的第一道標(biāo)志性的難關(guān)就被攻克——青島的第一代海水稻收割了。9月28日下午,來自中國科學(xué)院、國家雜交水稻工程技術(shù)中心、山東水稻所、揚(yáng)州大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)從事耐鹽堿水稻研究等方面30多位專家,分組對位于白泥地的海水稻研發(fā)基地、即墨金口試驗(yàn)基地的海水稻進(jìn)行了現(xiàn)場收割、評測產(chǎn)量。

　　專家現(xiàn)場公布了海水稻理論測產(chǎn)結(jié)果,收割的4份海水稻材料畝產(chǎn)最高為620.95公斤,其余海水稻材料畝產(chǎn)也超過了400多公斤,均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了預(yù)估的畝產(chǎn)300公斤。海水稻測產(chǎn)畝產(chǎn)最高達(dá)到620公斤,這個(gè)數(shù)字意味著什么?評測組組長揚(yáng)州大學(xué)劉世平教授稱,根據(jù)江蘇一帶淡水水稻種植的情況來對比,當(dāng)?shù)厮镜钠骄€產(chǎn)量也在620公斤左右,海水稻研發(fā)基地的畝產(chǎn)量已經(jīng)基本追平了淡水稻的平均畝產(chǎn)量。

　　“遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎大家的預(yù)期,讓人意外又驚喜。”得知這一數(shù)據(jù)后,評測現(xiàn)場的研發(fā)人員爆發(fā)出熱烈的掌聲和歡呼聲。遠(yuǎn)在湖南未能參加現(xiàn)場評測的袁隆平院士,也通過視頻連線聽取了評測結(jié)果的匯報(bào),他非常滿意,說可以給這個(gè)成績打“優(yōu)秀”。他說,今年海水稻的雜交取得了比較好的成績,希望大家能再接再厲,明年更上一層樓,接下來要大量制種,明年選2個(gè)點(diǎn)大田種植再觀察海水稻的表現(xiàn)。

　　人才和科技支撐創(chuàng)新結(jié)碩果

　　這是自從袁隆平院士入駐青島國際院士港設(shè)立海水稻研發(fā)中心以來,科技研發(fā)人員取得的階段性成果,也是青島國際院士港收獲的一個(gè)院士產(chǎn)業(yè)碩果,更是李滄區(qū)改革創(chuàng)新、強(qiáng)化人才與科技“兩大支撐”迎來的一個(gè)亮眼成績單,堪稱優(yōu)秀——夢想啟程的地方在青島國際院士港。

　　鹽堿地上種出海水稻,這不得不說是科技發(fā)展長河中一朵美麗的浪花。曾幾何時(shí),李滄區(qū)在一些人的眼中,也是青島經(jīng)濟(jì)發(fā)展“高產(chǎn)田”中的一片“鹽堿地”,面對轄區(qū)去產(chǎn)能任務(wù)重、老企業(yè)眾多的狀況,它的發(fā)展?jié)摿颓熬安⒉槐蝗丝春谩６缃?在李滄交出一張張亮眼的成績單后,這種對于李滄的陳舊印象已經(jīng)變得不合時(shí)宜,這片曾經(jīng)的“鹽堿地”已然完成了升級和蛻變。

　　記者了解到,近年來,李滄區(qū)始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新,積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,大力培育新產(chǎn)業(yè)、增添新動(dòng)能。李滄區(qū)以“敢為人先”的膽識,大力激發(fā)創(chuàng)造創(chuàng)新活力；牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念,成立“區(qū)創(chuàng)新委員會(huì)”,圍繞國際系、高校系、科技系、央企系“四條主線”,全面引進(jìn)創(chuàng)新人才和重大創(chuàng)新項(xiàng)目。創(chuàng)造性提出打造青島國際院士港,面向全球招納院士開展科學(xué)研究和產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化。

　　“實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng),加快動(dòng)能轉(zhuǎn)換,離不開人才和科技兩大支撐。我們要以青島國際院士港為戰(zhàn)略引領(lǐng),不唯地域引進(jìn)人才,不求所有開發(fā)人才,不拘一格用好人才,特別要大力集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。”李滄區(qū)委書記王希靜說。

　　占據(jù)創(chuàng)新發(fā)展前沿打造高地

　　于是,在短短一年時(shí)間,中國工程院院士、中國“雜交水稻之父”袁隆平,加拿大皇家科學(xué)院院士王玉田,烏克蘭國家科學(xué)院院士索羅寧·尤里等國際國內(nèi)知名院士簽約,在今年7月舉辦的“第十屆海外高層次人才座談會(huì)暨海外院士青島行”活動(dòng)中,再次吸引世界目光,簽約33位海外院士,并與4家海外科研院所達(dá)成合作協(xié)議。截至目前,青島國際院士港已有74名中外院士簽約入駐,青島海水稻研發(fā)中心、能源與環(huán)境國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、激光裝備制造實(shí)驗(yàn)室等投入使用,神經(jīng)疾病治療藥物啟動(dòng)臨床前期開發(fā)。

　　除了青島國際院士港這一科技創(chuàng)新高地帶來的推動(dòng)力外,全球最大的云服務(wù)提供商——亞馬遜AWS在全球的首個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新中心落戶李滄；吉林大學(xué)青島汽車研究院全面運(yùn)營；全球最大的中文搜索引擎公司——百度在山東的首個(gè)創(chuàng)新中心、歐美同學(xué)會(huì)在全國首個(gè)海外院士工作站也在李滄落地；與中郵集團(tuán)聯(lián)合打造的青島郵政跨境電商產(chǎn)業(yè)園,一批重大項(xiàng)目成功布局,助推李滄迅速占據(jù)創(chuàng)新發(fā)展前沿。

　　在李滄區(qū)未來轉(zhuǎn)型騰飛的布局中,將爭取用三到五年時(shí)間,集聚10名世界級科學(xué)巨匠,引進(jìn)100名海內(nèi)外知名院士,帶動(dòng)1000名長江學(xué)者、國家杰青、“千人計(jì)劃”專家匯聚在青島國際院士港,形成一個(gè)完整的生態(tài)鏈,使李滄成為攀登科學(xué)高峰的大本營和創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展的重要驛站。

　　■延伸　一增一減一留痕　李滄陳舊形象一去不返

　　一邊是攀登科學(xué)高峰,打造創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展的高地；另一邊卻是攻堅(jiān)克難的低重心,以及干事創(chuàng)業(yè)的全程留痕。這一增一減一留痕的題目,李滄解答得游刃有余。

　　爛尾25年終又煥發(fā)新生的滄口商業(yè)大廈就是代表之一。這個(gè)曾經(jīng)的市區(qū)兩級重點(diǎn)項(xiàng)目,在驗(yàn)收交付前夕因開發(fā)單位資金鏈斷裂擱置,此后無人問津。去年李滄區(qū)委區(qū)政府下定決心,陸續(xù)將多個(gè)久拖未決的陳年難題提上日程,項(xiàng)目組各個(gè)突破,原本需要3年才能辦清的“四證”,8個(gè)月時(shí)間就辦理妥當(dāng),滄口商業(yè)大廈順利復(fù)工。李村河底的百年李村大集搬遷,涉及2000多業(yè)戶的生計(jì),多年沒能成行。去年,李滄區(qū)各部門聯(lián)合提供保障工作,14個(gè)月后大集順利搬遷,解決了多年的汛期隱患,保障了消防、食品、消費(fèi)安全。還有面對“去產(chǎn)能”企業(yè)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題,李滄區(qū)在山東省率先出臺(tái)《關(guān)于做好“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》,設(shè)立專項(xiàng)保障資金,累計(jì)幫助1400多名職工平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)就業(yè),探索出一條“去產(chǎn)能”企業(yè)分流職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功路子。

　　讓大家顛覆李滄?zhèn)鹘y(tǒng)印象的還有一劑猛方,那就是“痕跡工作法”工作平臺(tái)。去年5月以來,李滄區(qū)借鑒“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,依托原有辦公網(wǎng)絡(luò)開發(fā)了“痕跡工作法”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和手機(jī)APP模塊,實(shí)行“每日一事、每周一悟、每月一講、每季一評”的全程留痕管理機(jī)制。在這個(gè)平臺(tái)上,渾水摸魚、偷懶耍滑是行不通的。每天,李滄區(qū)“五位一體”聯(lián)合督查組按15%的比例隨機(jī)抽查提報(bào)的“每日一事”。“如有不實(shí)就要問責(zé),而且所提報(bào)的事需要有進(jìn)展、有結(jié)果,目的就是督促干部每天想事、認(rèn)真干事、高效成事。”李滄區(qū)委督查室相關(guān)負(fù)責(zé)人說,在干部選拔任用中,也堅(jiān)持向基層一線傾斜、向急難險(xiǎn)重崗位傾斜、向承擔(dān)李滄重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目,成績突出的單位傾斜。自換屆以來,李滄提拔重用干部119名,其中77名是在重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、綜合考核、節(jié)點(diǎn)評價(jià)中表現(xiàn)突出的同志。同時(shí),對因工作不力、違反工作紀(jì)律的6名干部進(jìn)行了組織處理。

　　這一系列“疑難雜癥”破局落地,這一套“組合拳”的揮舞驅(qū)策,不僅讓李滄區(qū)攻堅(jiān)克難的能力大大增強(qiáng),更使李滄全區(qū)上下自信心、自尊心、自強(qiáng)心、自勝心有了一個(gè)質(zhì)的變化,釋放出了很強(qiáng)的正能量,成為李滄的動(dòng)力源泉,讓李滄區(qū)陳舊的形象一去不返。

　　 [編輯: 李敏娜]