? 半島網(wǎng)9月1日消息 9月1日，青島特銳德電氣股份有限公司“生態(tài)黨建”模式推廣觀摩現(xiàn)場會(huì)暨嶗山區(qū)首批企業(yè)黨委黨校（區(qū)委黨校企業(yè)分校）授牌儀式在青島特銳德電氣股份有限公司舉行，全區(qū)200余家非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人參加儀式。嶗山區(qū)委常委、組織部長莊金杰出席會(huì)議并講話。
莊金杰部長強(qiáng)調(diào)，一是要堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)黨企融合。黨建是企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，黨建做實(shí)了是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了是競爭力，做細(xì)了是凝聚力，黨建工作與企業(yè)經(jīng)營應(yīng)是“一條心”，而不能是“兩張皮”。只有把黨建工作作為企業(yè)的自身事業(yè)來抓，不斷讓黨的組織和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，才能實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的雙贏格局，為企業(yè)樹起金字招牌。二是要抓好示范引領(lǐng)，助推黨建整體提升。不僅要學(xué)“生態(tài)黨建”模式的經(jīng)驗(yàn)做法，更要學(xué)他們的黨企融合、同心同向的思路方法，學(xué)他們主動(dòng)作為、善謀敢干的精神狀態(tài)，積極探索適應(yīng)企業(yè)自身黨建工作開展的新思路、新舉措、新辦法，再創(chuàng)一批立得住、叫得響、推得開的“嶗山經(jīng)驗(yàn)”，讓“生態(tài)黨建”在非公黨建領(lǐng)域薪火相傳，星火燎原，帶動(dòng)全區(qū)非公黨建全域推進(jìn)、全面提升、全面過硬。三是要注重統(tǒng)籌挈領(lǐng)，凝聚合力促黨建。區(qū)委黨校要以企業(yè)黨校掛牌為契機(jī)，健全與企業(yè)黨校的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)提升企業(yè)黨校的陣地辦學(xué)水平。區(qū)直各有關(guān)部門、各街道黨工委的負(fù)責(zé)同志，要注重統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力，做到服務(wù)企業(yè)黨的工作不缺位、不滯后，真正把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，做到組織上、工作上真覆蓋、全覆蓋。
在此次儀式上，青島特銳德電氣股份有限公司董事長、黨委書記于德翔對企業(yè)“生態(tài)黨建”作了全面解讀，區(qū)委企業(yè)工委書記王保生同志宣讀了《關(guān)于學(xué)習(xí)推廣特銳德黨委“生態(tài)黨建”工作經(jīng)驗(yàn)的決定》和《關(guān)于成立首批企業(yè)黨委黨校的實(shí)施方案》。嶗山區(qū)委常委、組織部長莊金杰，嶗山區(qū)委黨校常務(wù)副校長鞠曉霞為青島特銳德電氣股份有限公司、華仁藥業(yè)股份有限公司、青島黃海制藥有限責(zé)任公司、青島天寶置業(yè)有限公司等4家企業(yè)黨委黨校（區(qū)委黨校企業(yè)分校）進(jìn)行了授牌。
青島特銳德電氣股份有限公司拓展非公黨建新思路，開創(chuàng)“生態(tài)黨建”新模式，入選清華大學(xué)案例庫。這既是企業(yè)持之以恒重視黨建工作、不斷開拓工作思路的成果，又是嶗山區(qū)黨建工作的一次有益實(shí)踐。
青島特銳德電氣股份有限公司2004年在嶗山區(qū)成立，2009年10月在嶗山區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下成功上市，成為創(chuàng)業(yè)板第一股。公司現(xiàn)有員工6500名，其中黨員1016名，主要從事箱式電力設(shè)備研發(fā)、制造和服務(wù)，是目前世界最大箱式電力設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)基地，是細(xì)分行業(yè)龍頭企業(yè)和國內(nèi)箱式電力設(shè)備制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，從事新能源汽車充電設(shè)施研發(fā)、制造、建設(shè)及運(yùn)營，在全國設(shè)立城市子公司83個(gè)，建設(shè)充電終端17萬個(gè)，占全國市場份額的50%以上，數(shù)量位居全國第一。2016年公司銷售額突破100億元。
青島特銳德電氣股份有限公司黨委始終堅(jiān)持把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，總結(jié)建立以“命運(yùn)共同體、利他哲學(xué)觀、黨員幸福感”為核心的“生態(tài)黨建”體系，走出了“現(xiàn)代企業(yè)制度+黨建+社會(huì)責(zé)任”的成功發(fā)展模式，使黨組織成為連接企業(yè)、社會(huì)、家庭、黨員、群眾的紐帶，繪就了信仰、使命、思想、文化和行為的同心圓，建立企業(yè)與黨同心同向、與社會(huì)雙贏共促，與員工攜手共進(jìn)的新型生態(tài)關(guān)系，其黨建工作經(jīng)驗(yàn)受到中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志和省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的高度肯定。
青島特銳德電氣股份有限公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)的形成，很大程度上源于該公司黨委對中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的不懈探索和對黨的事業(yè)的忠誠。公司黨委始終堅(jiān)持以抓黨建推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，聚焦中央“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，把企業(yè)發(fā)展成為年銷售收入百億元的大型民營企業(yè)集團(tuán)，成為中國最具創(chuàng)新活力的能源管理公司。公司黨委將組織生活制度與現(xiàn)代企業(yè)制度融合，通過企業(yè)黨組織和黨員的引領(lǐng)作用，從企業(yè)管理層、企業(yè)員工、公司股東三個(gè)維度，打造出命運(yùn)合伙人、事業(yè)合力人、工作合作人的“命運(yùn)共同體”，形成目標(biāo)同向，全員協(xié)同，價(jià)值同創(chuàng)，利益同享，責(zé)任同擔(dān)，命運(yùn)共同的有機(jī)整體。同時(shí)，在企業(yè)發(fā)展過程中，用“把握機(jī)遇、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)隊(duì)合作、永爭第一”的精神創(chuàng)造了高原鐵軍、百天上市等一個(gè)個(gè)業(yè)界傳奇。公司獨(dú)創(chuàng)的集體婚禮、孝心工資和黨員先鋒崗，讓企業(yè)文化處處體現(xiàn)著利他哲學(xué)，使員工體會(huì)到幸福感。
青島特銳德電氣股份有限公司黨委勇于探索、不斷創(chuàng)新，回答了在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何在民營企業(yè)開展黨建工作并發(fā)揮作用的黨建新課題，“生態(tài)黨建”入選清華大學(xué)案例庫，不僅為企業(yè)爭了光，也為嶗山區(qū)贏得了榮譽(yù)。特銳德黨委抓黨建、促發(fā)展的先進(jìn)事跡，為嶗山區(qū)企業(yè)黨組織樹立了標(biāo)桿，對全區(qū)企業(yè)黨建工作具有很好的借鑒和示范意義。
為進(jìn)一步推動(dòng)嶗山區(qū)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，中共嶗山區(qū)委企業(yè)工委決定向全區(qū)企業(yè)推廣青島特銳德電氣股份有限公司黨委“生態(tài)黨建”工作經(jīng)驗(yàn)。決定要求，各級(jí)企業(yè)黨組織要把學(xué)習(xí)特銳德黨委“生態(tài)黨建”工作經(jīng)驗(yàn)納入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重要內(nèi)容，與學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話結(jié)合起來，把黨建文化和企業(yè)文化結(jié)合起來，采取多種形式廣泛開展學(xué)習(xí)，創(chuàng)新黨建工作方式，把黨組織更深地嵌入到公司法人治理結(jié)構(gòu)中，充分發(fā)揮黨組織在貫徹執(zhí)行黨的路線方針、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方面的作用，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，為加快嶗山新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，建設(shè)宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化山海品質(zhì)新城作出積極貢獻(xiàn)；要以特銳德黨委“生態(tài)黨建”為榜樣，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！
記者 王春雪 實(shí)習(xí)生 李陽
[編輯: 王君莉]
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