?　　齊魯晚報(bào)記者 任磊磊

　　省國資委促進(jìn)省管企業(yè)實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程出實(shí)招。近日,省國資委出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)省管企業(yè)實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程考核的意見》（以下簡稱《考核意見》）。其明確了考核權(quán)重，按照30%-40%的權(quán)重計(jì)入經(jīng)營業(yè)績考核總分。并提出到2020年，企業(yè)的資產(chǎn)證券化率達(dá)到60%以上。

　　《考核意見》確定了企業(yè)引進(jìn)高新技術(shù)項(xiàng)目，企業(yè)與央企、世界知名企業(yè)、品牌合作的情況，“四新產(chǎn)業(yè)”占營業(yè)收入的比重，資產(chǎn)證券化，高端人才引進(jìn)和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率（或人均創(chuàng)利）六個(gè)考核項(xiàng)目，并明確了各個(gè)項(xiàng)目的考核總體目標(biāo)和主要內(nèi)容。

　　根據(jù)企業(yè)承擔(dān)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換任務(wù)的輕重，按照30%-40%的權(quán)重計(jì)入經(jīng)營業(yè)績考核總分，具體權(quán)重待各考核項(xiàng)目的任務(wù)目標(biāo)明確后另行確定。

　　將省管企業(yè)負(fù)責(zé)人完成新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換任務(wù)情況納入業(yè)績考核體系，并與薪酬掛鉤。

　　《考核意見》要求企業(yè)加大科技投入,，科技投入年均增幅不低于10%。企業(yè)利用資本市場發(fā)展壯大混合所有制經(jīng)濟(jì)，加快推進(jìn)資產(chǎn)證券化，優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)、提升國有資本競爭力，到2020年，企業(yè)的資產(chǎn)證券化率達(dá)到60%以上。

　　主要考核企業(yè)新增上市公司、新增新三板掛牌企業(yè)數(shù)量以及現(xiàn)有上市公司增發(fā)、注入相關(guān)資產(chǎn)和重大資產(chǎn)重組。

　　同時(shí)要求，到2020年，企業(yè)擁有的院士、“千人計(jì)劃”專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等高端人才隊(duì)伍的總量比2016年持續(xù)增加。

　　 [編輯: 李敏娜]