?　　半島全媒體記者　劉笑笑　通訊員宋培廷　報道

　　半島都市報8月7日訊　為提升養老服務人才綜合素質,加強養老服務人才隊伍建設,今年起,青島從一線優秀養老服務人員中選拔青島敬老使者(以下稱敬老使者)。半島記者7日從市民政局獲悉,王亭忠等20人獲評第一屆敬老使者。評選結果有效期為4年,其間每人每月享受市政府津貼1000元。

　　青島市從2017年開始組織“青島敬老使者”評選活動,每次20人。首屆評選出的20名敬老使者分別是:市南區惠康老年公寓王亭忠、市南區臺西老年公寓姜薇、市南區樂萬家老年公寓趙永秀、市南區頤和老年公寓李萌媛、市北紅十字護老院譚美青、頤和源愛心護理院萬瑛、市北廣和老年公寓邢玲玉、市北區福山老年公寓張麗華、福彩四方老年公寓魏霞、新華錦(青島)長樂頤養服務有限公司徐延華、李滄區社會福利院姜紅艷、青鳥頤居長者照護中心朱明、李滄華泰老年護理院張鑫、李滄區圣德老年護養院杜金鳳、黃島區金鼎山老年公寓岳哲偉、城陽惜福老年公寓陳云申、城陽區社會福利中心王萍、即墨市紅太陽養老院王建軍、膠州市華福潤敬老院楊會蘭、萊西康馨護理中心李瑛琦。據了解,評選結果有效期為4年,其間每人每月享受市政府津貼1000元,以提升護理員職業地位和榮譽感。

　　記者從市民政局獲悉,截至目前,全市持證上崗的養老護理員2800名,其中初級為2091名,中級為442名,高級為254名,技師13名,女性2390名,男性410名,初中以上學歷2740名。他們為1.8萬名老人提供服務,實行24小時工作制。

　　據了解,青島市通過加強從業人員技能培訓、規范技能資格鑒定、提高工資待遇等手段,為養老服務業發展提供人才支撐。每年列支專項資金,免費培訓護理員1000多名。此外,青島每年舉辦全市養老護理員職業技能競賽,共選拔培育高級護理員126名,金牌護理員50名。為解決養老護理員招聘難問題,建立了護理員入職年限補貼制度和特殊崗位津貼制度,并在住房和落戶方面給予相應的優惠政策。大中專院校畢業生在養老機構一線崗位上實際工作每滿5年,給予最高3萬元的一次性入職年限補貼；對養老護理人員,按照不同職業資格,每人每月給予100～160元的崗位津貼。

　　部分人物事跡

　　幫九旬老人翻身,一天40多次

　　54歲的張麗華是福山老年公寓護理部的一名護理長,工作中她任勞任怨,不斷學習護理知識,獲2016年度青島市最美護理員。

　　90歲的李姓老人患有糖尿病晚期,渾身疼痛,腳趾潰爛露出骨頭,為了幫老人解除痛苦,張麗華需要經常為老人翻身,有時幾分鐘一次,一天翻身平均達40余次。但張麗華從來沒有抱怨,每天不厭其煩地為他翻身緩解他的痛苦。老人吃飯下咽很慢,要斷斷續續喂兩小時,為了讓老人吃熱乎的飯菜,張麗華把飯碗放在熱水盆里。每天到吃飯的時候,是張麗華最忙的時候,當喂完了所有的老人,自己只能吃幾口冷飯了。

　　業余時間,張麗華不斷給自己充電,學習護理知識,鉆研護理技能。在2015年青島市養老護理技能大賽上,她考取了養老護理專業高級護理員的資格證書。

　　陪老人過年,春節10年沒回家

　　今年61歲的王建軍是即墨市紅太陽養老院院長,而12年前,他只是一名失業工人。在妻子及家人的支持下,他堅決選擇了建立養老院這份任重而道遠的事業。如今,他的養老院看護著將近50位老人,八成都是失智失能老人。

　　在創業初期,正當王建軍躊躇滿志的時候,他的孩子在2005年白血病剛剛痊愈,又患上精神病,妻子也患上乳腺癌。承受著多重打擊,他咬緊牙關,不服輸,終于堅持了下來。十年里,他從一個護理老人的門外漢,變成一個既是院長,更要當護理員,時不時地還要當一下廚師的多面能手。他以養老院為家,睡覺幾乎沒脫過衣服,沒睡過一個囫圇覺。為了養老院的老人能過好春節,他十年沒有回家陪伴90歲的老母親過年。在這十年里,他“送走”一百多位老人,親自給他們擦洗、穿衣,讓他們有尊嚴地離開。

　　 [編輯: 張珍珍]