?　　近日,記者從山東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,山東將建立高層次人才保姆式服務(wù)機(jī)制,提供“一對(duì)一”服務(wù),深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供人才支撐。

　　據(jù)了解,目前山東共有住魯院士39人、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選162人、國(guó)務(wù)院特貼專(zhuān)家3136人、省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家1297人、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才355人。共有高技能人才269萬(wàn)人、中華技能大獎(jiǎng)獲得者16人、享受?chē)?guó)務(wù)院特貼技能人才33人、全國(guó)技術(shù)能手333人。隨著當(dāng)前新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施,亟須引進(jìn)一批高、精、尖、缺人才,人才引進(jìn)培養(yǎng)的一些體制機(jī)制問(wèn)題也迫切需要解決。

　　據(jù)介紹,在深化事業(yè)單位人事制度改革方面,山東將研究制定深化職稱(chēng)制度改革和分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn),暢通專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展通道。同時(shí),加大引才引智工作力度,大力實(shí)施“外專(zhuān)雙百計(jì)劃”,引進(jìn)一批高層次外國(guó)專(zhuān)家及團(tuán)隊(duì)；實(shí)施“海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在山東”人才發(fā)展計(jì)劃,鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員來(lái)魯工作。

　　在高技能人才培養(yǎng)方面,截至2016年底,全省技能人才數(shù)量達(dá)到1020.7萬(wàn)人,其中高技能人才268.8萬(wàn)人。高技能人才的現(xiàn)狀一方面是數(shù)量不足,另一方面是高技能人才的社會(huì)地位尤其是薪酬待遇還有待提高。記者了解到,山東將引導(dǎo)建筑業(yè)等行業(yè)協(xié)會(huì)與行業(yè)工會(huì)開(kāi)展集體協(xié)商,研究確定行業(yè)技能人才的最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立工資水平市場(chǎng)對(duì)標(biāo)機(jī)制,不斷提高技能人才薪酬待遇水平。

　　為營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境,山東將在國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(基地)和省級(jí)人才改革試驗(yàn)區(qū),對(duì)引進(jìn)的高層次人才探索實(shí)行“檔案身份封存、以崗定薪、按薪參保”。完善引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)“綠色通道”政策措施,研究制訂齊魯杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法。同時(shí),建立高層次人才保姆式服務(wù)機(jī)制,提供“一對(duì)一”服務(wù)。（張春曉）

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