?　　春季是求職招聘高峰期，4月10日智聯(lián)招聘發(fā)布的數(shù)據(jù)得到進(jìn)一步印證，2017年春季全國范圍內(nèi)平均44.6人競爭一個崗位，其中青島競爭最激烈的行業(yè)是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程。同時，從薪資方面看 ，通過全國37個城市得出的平均招聘薪酬7665元，青島為6651元，排名第28位。其中專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)以10401元的平均月薪成為十大高薪之首。

　　房地產(chǎn)行業(yè)競爭指數(shù)最高

　　通過監(jiān)測全國37個主要城市的在線招聘數(shù)據(jù)，截至3月底，2017年春季求職期全國人才供需競爭指數(shù)（供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為44.6，這意味著在全國范圍內(nèi)平均44.6人競爭一個崗位。

　　青島地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是航空/航天研究與制造行業(yè)，再次為跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)。

　　此外快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）和物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)的競爭也較為激烈，競爭指數(shù)進(jìn)入了青島地區(qū)的前五位。上一輪房價的上漲使得房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)競爭依然激烈。航空/航天研究與制造行業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對人才要求較高，但需求相對較少。跨領(lǐng)域經(jīng)營因涉及多個行業(yè)，在經(jīng)濟(jì)整體下行的宏觀環(huán)境下，發(fā)展的狀況不太理想，涉及的行業(yè)競爭比較激烈。

　　快消行業(yè)受到居民消費(fèi)轉(zhuǎn)型的影響，整體發(fā)展不太理想。物業(yè)行業(yè)是勞動密集型行業(yè)，技術(shù)含量低，人才供應(yīng)相對充足。

　　土木/建筑/裝修競爭最激烈

　　職業(yè)排名方面，智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，與就業(yè)競爭激烈的五大行業(yè)相對應(yīng)，青島地區(qū)2017年春季競爭最為激烈的職業(yè)是土木/建筑/裝修/市政工程、財務(wù)/審計/稅務(wù)和房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介。

　　此外，交通運(yùn)輸服務(wù)和人力資源的競爭也較為激烈。土木/建筑/裝修/市政工程、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介受到房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的影響，人才的需求和供應(yīng)都比較充足。財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源等職位的流動性相對較弱，崗位供應(yīng)數(shù)量有限，所以求職競爭較為激烈。交通/運(yùn)輸行業(yè)對人才的需求較大，但行業(yè)的門檻也比較低，人才供應(yīng)也比較充足，求職競爭也比較激烈。

　　平均招聘薪酬6651元

　　薪酬是求職者最關(guān)心的方面。2017年春季，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7665元，本季度平均薪酬上漲幅度非常小，僅為0.8%。2016年以來，全國平均薪酬水平一直處于上升趨勢，但漲幅放緩趨勢更加明顯。而青島地區(qū)2017年春季求職期的平均招聘薪酬為6651元，在全國37 個主要城市的薪酬水平中排名第28位，排名靠后。

　　從薪酬的分布情況來看，青島地區(qū)薪酬為4001～6000元的職位占比為35.8%，比例最高，其次為2001～4000元的職位，占比為24.2%。6001～8000元以及8000元以上薪酬的職位占比分別為21.2%和16.9%。青島地區(qū)中低薪資水平占比較高，整體薪酬水平相對偏低。

　　具體來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)的平均月薪最高，為10401元；其次為儀器儀表及工業(yè)自動化行業(yè)，薪酬水平為10000元；再次為通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)行業(yè)，為9680元。專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)屬于高門檻、高投入、高收入的服務(wù)行業(yè)，對求職者的要求比較高，工作壓力也比較大，作為職業(yè)回報的平均薪資也比較高。儀器儀表及工業(yè)自動化行業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)，對人才的要求較高，因此薪資也處于比較高的水平。通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)行業(yè)一般屬于國有企業(yè)，行業(yè)壟斷性強(qiáng)，整體薪資水平較高。

　　城市信報記者 宮巖

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