?　　□半島全媒體記者 肖玲玲 報道

　　

　　半島都市報3月22日訊 隨著中國加快構建具有全球競爭力的人才體系，以及中國經濟全球化格局的不斷擴張，越來越多擁有海外工作經驗和全球視野的高端人才回國就業，形成了一股規模宏大的“海歸潮”，也吸引了更多外籍人士來中國獲取職業發展。近日，全球最大的職場社交平臺LinkedIn（領英）首次發布“中國職場全球化榜單”，青島進入前十強排名第十。其實，在此前“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國十大城市”評選中，青島已連續第五次榜上有名。

　　近日，通過對人才、雇主和工作機會這三個維度的考查，領英首次發布“中國職場全球化榜單”，上海、北京、深圳、廣州、杭州、南京、蘇州、成都、沈陽、青島分別在榜單上位列前十。

　　面對越來越多擁有海外工作經驗和全球視野的高端人才回國就業，而中國經濟的崛起也吸引許多外籍人士來中國獲取職業發展。領英中國副總裁王迪分析說，一是因為中國產業轉型升級，加速融入全球經濟網絡，向產業鏈高端邁進，二是商業市場過去十年高速發展，釋放出巨大的創新能力和發展潛力，此外中國開放的人才環境為全球化人才來中國創新創業提供了廣闊的發展前景。在吸引和留住高端人才方面，領英調查顯示，除了城市的生活環境外，另一個很重要的因素是和職場相關的軟性環境。比如，如果身邊有一群背景和思維方式相似的同事、一個布局全球的企業雇主和多樣化的工作機會選擇，無疑會有助于海外人才融入當地環境，發揮更大價值。

　　在王迪看來，吸引和留住全球高端人才有許多因素，其中，城市的生活環境和城市職場環境是最主要的兩個因素。城市的生活環境包括氣候、食物和生活便利度；職場環境則主要指企業雇主、人和工作機會。而青島在吸引外籍人才方面一直表現不俗，在往年“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國十大城市”評選中，青島連續第五次上榜。據悉，這是國內唯一一個完全由外籍人才參與評選的引才引智“中國城市榜”，自2010年開始已開展了6屆。2004年諾貝爾經濟學獎得主芬恩·基德蘭德，國際反病毒領域權威專家卡巴斯基等33位資深專家組成評委成員，足以看出這一榜單含金量十足。

　　據青島市外國專家局統計，“十二五”期間，共有13500人次外國專家來到青島學習、工作、生活。其中，長期在青島工作的外國專家8200余人次，開展柔性合作、在境外設立研發中心和孵化器聘用的外國專家5300余人次。

　　人物一：“海歸”慶幸當初選擇了青島

　　領英的大數據顯示，2016年畢業后選擇歸國的留學生數量比2010年增長了4倍多，形成了一股規模宏大的“海歸潮”。王迪分析，當前，中國正在加速融入全球經濟，并向全球產業鏈的上游轉移。與此同時，中國商業市場所釋放出的創新能力和發展潛力，讓海外人才有更多機會在中國實現職業發展的核心訴求——不僅僅是一份穩定的工作和收入，更要創造價值，有所成就。此外，“北上廣深一線城市在之前的急速發展中帶來了諸多問題，如人口過載、交通擁擠、霧霾，以及高房價等，讓一線城市的工作和生活壓力陡增。隨之而來的產業和人口外溢，則為新一線城市的崛起帶來了機遇?！比ツ陱膫惗卣泴W院研究生畢業的王慧（化名），目前在上海一家銀行工作，雖然待遇不低，但今年剛買的房子讓她背上了數百萬元的房貸，讓她直呼“壓力山大”。

　　相比王慧，從美國留學歸來的許浩（化名）更“滋潤”一些，“我老家是湖北的，2010年從國外回來直接來青島工作了?！?1歲的許浩在一家培訓機構做老師，并在2015年買上了房子，徹底安頓下來，“現在我的工作、生活都很充實，青島的環境也很好。”他坦言自己很慶幸當初選擇了這個城市，“壓力肯定比北上廣小，幸福感強，而且前景也不錯?！?br>
　　人物二：被美景“俘獲”，老外定居島城

　　36歲的王一凡（英文名Damian）來自美國紐約，在定居青島前，他就很喜歡中國文化，北京、上海他也都去過，但都沒能讓他停下腳步，2012年，他第一次來到青島，“我第一站去的是八大關，我還記得當時是9月份，天氣特別好，那里真是美極了，我立馬就愛上了這里?！本瓦@樣，他決定留在青島定居，這一待就是5年。除了喜歡這里的自然環境，目前在一家金融公司工作的他對青島的工作環境也表示很滿意，“投資環境可能比不上一些大城市，但我覺得已經足夠，而且它正變得越來越好?！?br>
　　俄羅斯人娜塔莉亞出生在立陶宛，2007年來到青島的原因是陪讀，她丈夫在青島讀書。在她眼里，青島要比丈夫描述得還要美麗，她喜歡去海邊吹風，喜歡這里舒適的氣候。很快，她找到了一份做外語老師的工作?！皠倎淼臅r候覺得青島就是個漂亮的海濱小城，但現在越來越感覺到它是個國際化大都市。我能很方便地買到西餐的各種食材，走在路上，大家會跟我用外語打招呼，我去購物的時候，工作人員也能用外語幫助我?！蹦人騺啽硎荆瓦B她愛吃的俄羅斯小零食都能在青島買到。

　　分析：青島為何受外國人才青睞？

　　四方面優勢吸引外國人才，多層次打造創業創新平臺

　　青島為何受外國人才青睞？22日，智聯招聘專家江禎告訴記者，這主要得益于青島在政環境、就業環境、經濟環境、生活環境四個方面的優勢，“目前，青島正進一步放寬外商投資市場準入，實行外商投資準入前國民待遇加負面清單管理制度，促進內外資企業一視同仁、公平競爭，爭創新體制下利用外資和境外投資雙向升新優勢?！彼硎?，政策優勢吸引了更多的外商企業入駐島城，讓海外人才擁有更多工作機會。

　　就業環境方面，青島作為國際化都市，思維方式、工作環境都與國際接軌，具有更多多樣化的工作機會，有助于更多擁有全球視野的海外人才融入青島，發揮最大價值。而且，青島的經濟發展勢頭展現良好趨勢，釋放出的創新能力和發展潛力，讓海外人才在青島不僅可以獲得工作機會，更能創造價值，有所成就。另外，青島的生活環境優勢明顯，“比起北上廣一線城市出現的空氣質量差、交通擁堵等一系列問題，青島作為沿海城市，自然環境優美，更適合生存與生活?！?br>
　　近年來，全市按照國際眼光、世界標準、發揮本土優勢的要求，市人社局、市外專局堅持把人才引進特別是高層次人才引進放在突出位置，創新建立“英才211計劃”、海外高層次人才引進等更加靈活、開放的引才政策體系；打造青島高層次人才創業中心、中國青島留學人員創業園、青島博士創業園等全過程、全鏈條幫扶的創業創新平臺體系，吸引了大批優秀人才和優秀團隊集聚青島。

　　外籍人才對青島的好感，很大程度上與青島完善的引智“法則”有關，一直以來，青島市為外籍專家“大開綠燈”。近年來，青島市結合藍色經濟發展和產業轉型升級，先后到美、歐、日、澳等國家和地區舉辦多場海外“引智引才推介會”，并依托美、英、日等國家的華僑華人機構和有關行業協會，先后建立了8家青島市海外引智工作站，發布青島人才項目需求、宣傳青島社會經濟發展情況、推介海外高層次人才信息，向外籍專家拋出“橄欖枝”。

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　　 [編輯: 李征]