?　　半島記者　李曉哲　報道

　　半島都市報1月21日訊　新的歷史條件下,黨建工作顯得尤為重要。青島二中就努力推動黨建“規范＋特色”機制建設,讓黨建成為工作的新引擎。該校打造黨建工作“4.0”工作目標,加強黨建工作創新,將聯系群眾“零距離”、服務群眾“零公里”、干部執行“零失誤”、干群關系“零隔閡”的工作要求落到實處。

　　在青島二中,有三份清單,將黨建工作的責任明確到人,它明確規定了從黨總支書記到黨員所有人所需擔負的責任,而給責任清單打分的則是群眾的滿意度評價。“三單抓黨建”,這三份清單,是該校干群關系“零隔閡”的一個體現,同時是該校黨建“4.0”工作目標的一個重要內容。

　　聯系群眾“零距離”,就是認真落實干部直接聯系和服務群眾制度,暢通與群眾溝通路徑,拓寬反映社情民意渠道,把聯系群眾常態化。每學期,青島二中都要主持召開一次分管工作座談會、開展一次專項問卷調查、開展一次上門走訪教職工活動、形成一篇對學校發展有益的合理化建議；還在各支部開展黨員先鋒崗、黨員奉獻日、“藍心結”志愿服務等活動。　

　　各支部還加強與各學院的聯系,參與學院建設、學生活動的設計、黨的基本知識的普及、特殊學生的幫扶等,實現黨群活動互相滲透、黨群工作相互依存；在黨員中開展“三有三表率”主題實踐活動,即“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”,“做堅定信心的表率、做無私奉獻的表率、做發展提升的表率”；落實全方位對學生的幫扶,深入開展“暖心行動”和“Ｑ知行動”,做學生發展需要的教師。這樣一來,真正做到服務“零公里”。

　　黨建驅動工作提升,該校要求干部執行“零失誤”。“讓‘零失誤’成為干部的工作標準和工作習慣。”青島二中黨委書記、青島二中分校黨總支書記李作從介紹,這一點上,該校著力提高干部的工作執行力,修訂并實施“干部工作督查制度”,成立督查小組,對辦公會提出的議定事項進行專項督查、跟蹤督查和延伸督查,確保學校工作準時高效完成。還建立“干部工作反思制度”,每學期組織干部反思個人工作和部門工作,在領導點評和同事互評的基礎上,尋找進一步提升工作的增長點。

　　該校聚焦“四風”問題,通過“面對面”、“背靠背”聽取群眾的批評和意見,找準存在問題,著力解決群眾反映最強烈、最不滿意的問題,確保群眾困難有人幫、事務有人理。根據工作性質,制定黨總支書記、黨支部書記、黨員責任清單,形成“三單抓黨建”,人人有責任的工作格局。還明晰“六型”組織建設工作目標,載體謀實創新。通過開展三級評議,民主評議領導班子和校級干部、民主評議中層干部、民主評議黨員,把群眾滿意度作為評價標準。同時建立三級民主議事會,教職工、學生、家長直接參與學校民主管理。

　　“學校黨建工作要緊隨時代步伐,立足今天工作實際,創設新的發展思路和工作措施。”青島二中黨委書記、青島二中分校黨總支書記李作從介紹,青島二中黨委、二中分校黨總支牢固樹立抓好黨建的責任意識,在“兩學一做”學習教育活動中,主動適應新常態,推動學校黨建“規范+特色”機制建設,以解決問題為導向,以改革創新為動力,以群眾滿意為根本標準,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,促進全面深化改革,為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 杜倩倩]