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制圖/王倩

　　半島記者　李曉哲　報道

　　半島都市報1月17日訊　1月17日記者采訪獲悉,本市評選出2016年度全市政府系統創新工作案例,十區市均有入選,另有政府部門、功能區、重點項目等獲獎。

　　2016年,全市政府系統按照市委總體工作安排,圍繞市政府重點中心工作,堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,著力推進供給側結構性改革,大力實施“國際化+”“互聯網+”“海洋+”“標準化+”行動,加快“三中心一基地”建設,圓滿完成全年各項目標任務,經濟社會保持平穩健康發展,民生持續改善,社會和諧穩定。為鼓勵改革創新,推動政府工作再上臺階,市政府組織開展了全市政府系統創新工作案例評選活動。

　　據悉,此次評選采取第三方獨立評審,由人大代表、政協委員、高等院校和研究機構學者等組成的評審組,以創新性、領先性、實效性為標準,對申報材料逐一審閱、討論、評分。所評選出的案例具有明顯的創新性,在體制機制、方法模式等方面有了較大突破。同時,案例具有領先性和實效性,產生了較好的社會或經濟效益,甚至在全國或行業內奪標創標,值得推廣借鑒。市政府對創新工作案例進行了匯編,市民可登錄青島政務網查閱。

　　亮點

　　十區市各有創新,互聯網＋、民營資本來助力

　　此次評選中,十區市創新工作各有亮點。即墨市政府的《發展“互聯網+制造”,催生經濟增長新動能》案例介紹,近年來,即墨市搶抓“中國制造2025”“互聯網+”等機遇,在全國縣域率先提出創建制造業與互聯網融合發展示范市,出臺《支持互聯網工業發展的意見》,搭建起由海爾、英谷、百靈等組成的示范服務平臺,聚力為企業量身打造“智能發展”路徑,先后培育起個性化定制、智慧工廠、智能終端、互聯網營銷等獨具特色發展模式,促進傳統工業向互聯網工業、傳統制造向智能制造加快轉型升級。

　　李滄區政府的《李滄區借力民營資本打造社區衛生服務新范本》的案例,針對當前群眾就醫“需求大”、“看病難”、“看病貴”問題突出,李滄區積極創新實踐,通過政府購買服務,鼓勵引導社會資本舉辦醫療機構,吸引民營資本注入社區衛生服務領域,使民營社區衛生服務機構成為區域社區衛生服務體系的重要組成部分。截至目前,李滄61家社區衛生服務機構中,民營機構56家,占92%。

　　市北區政府的創新則著眼于社會治理,努力建設城市治理網格化系統。據悉,市北區將全區劃分為1188個責任網格,配備800余名網格巡治員；建設區級信息數據中心,實現信息互通、資源共享,運用信息平臺、智能終端等,對全區信息采集匯總；運用移動GIS、三維地理信息、大數據、云計算等,對人口、企業、建筑、民意等信息數據分析利用,為政府決策提供支持；開發“在市北”APP和微信公眾號,打造成滿足不同群體需要的門戶平臺；實行與城管、應急、執法、公安、熱線等多部門聯合辦公、聯合值班、聯合處置。

　　開發區劃52.8平方公里作轉型發展區

　　有3個功能區管理機構、重點項目協調推進機構的創新工作案例此次也一同獲獎。

　　青島開發區管委《念好“五字經”,爭列“瑯琊榜”,推動國家級開發區考核評價實現新突破》在列。2016年,國家和省重啟國家級開發區綜合發展水平考核評價工作,青島開發區從三個方面實施改革創新,完成了在省內列第一、在全國保持前列的“蝶變”。為此,青島開發區在工作方法上創新,提出了準、透、細、實、快”的“五字經”工作法；還在機構配置上創新,結合統計局能把指標吃透、研究室能把政策吃透兩個方面的優勢開展國家級開發區考核評價工作；在轉型發展上青島開發區也力求創新,選劃52.8平方公里的轉型發展區,作為率先轉型升級、創新發展示范平臺。

　　青島高新區管委則集聚高端領軍人才,培育自主創新能力。近年來,高新區全面落實市委、市政府人才工作部署,加快建設藍色、高端、新興“人才特區”,持續加大政策、資金扶持力度,著力打造具有全球競爭力的人才發展體系。引進包括24名兩院院士、43名“千人計劃”專家、61名泰山學者工程人才在內的各類高層次人才4000余人,投入1.8億元專項資金重點培育高端人才項目245個,獲批建設“千人計劃”創業示范基地等國家級人才基地4個,為山東半島國家自主創新示范區和全市“三中心一基地”建設提供了強大人才支撐。

　　地鐵4號線引入社會資本42.32億元

　　市地鐵工程建設指揮部是獲獎的唯一重點項目單位,其探索軌道交通投融資改革,實現地鐵融資工作新突破。本市遠期規劃軌道交通總投資4000億元,僅“十三五”期間,即需資金約1845億元。為確保項目可持續性建設、運營,地鐵辦積極探索投融資改革,創新采用“一攬子授信”模式,與19家金融機構簽署《金融合作協議》,成功獲得預授信額度超3000億元,尤其在政府與社會資本合作方面,再次成功為4號線引入社會資本42.32億元,收益率及合作期限均取得較大突破,成功獲選財政部第三批示范項目。

　　各部門立足本部門的工作,通過創新工作機制,也為百姓提供了更優質的服務。市人社局針對現實生活中一些重特大疾病患者面臨的困境,探索基本醫療保險基礎上的補充醫保體系建設,重點解決重特大疾病患者使用價格昂貴、療效精準、臨床必需藥品和耗材產生的巨大經濟壓力,緩解有病不敢醫、有藥不敢用的切膚之痛。設計了政府主導的全民補充醫保、商保主導的團體和個人補充醫保三種模式,對推進具有青島特色的醫保促健康工作,對深化醫藥衛生體制改革具有新一輪創新領先意義。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]