?　　半島記者　孫桂東　劉玉凡

　　近日,從廣東來青打工的小李一直為工資一事發(fā)愁,12月初,他所供職的香洲府粵菜館突然關(guān)門,12位員工的16萬元工資沒了著落。雖然飯店老板承諾12月9日之前發(fā)工資,但到了截止日期,12名員工還是沒有領(lǐng)到工資,他們只好向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴此事。據(jù)了解,市南區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局已向該飯店下達(dá)了行政處罰決定書,并處12000元的罰金。近日,本報(bào)與青島市法律援助中心聯(lián)合開通了討薪熱線96663,連日來接到數(shù)十位討薪者的電話,記者一一詢問,并對(duì)一些公司的欠薪行為進(jìn)行了曝光。

　　不發(fā)工資,菜館被罰

　　“眼看還有一個(gè)多月就過年了,我們這工資怎么辦?”12月13日,小李致電本報(bào)反映,位于國華大廈負(fù)一層的香洲府粵菜館存在欠薪問題。記者聞?dòng)嵑筅s到現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)飯店早已大門緊閉,門后貼了一張通知,稱因“進(jìn)行正常消防檢查,飯店暫停營業(yè)”。記者注意到,飯店內(nèi)已停水停電,小李和幾位工友住在黑漆漆的屋子里。

　　“好幾天了,物業(yè)把水電給停了,不知道什么時(shí)候能發(fā)工資,吃飯都成問題了?！毙±钣魫灥卣f道。小李和其他工友還拿出一張欠款單,上面寫明青島香洲府餐飲管理公司共拖欠12位員工16萬元,并約定12月9日之前發(fā)放全部工資。小李說,他們從廣東千里迢迢來到青島打工,本來以為12月9日就能拿到工資,不過一直沒有等到老板發(fā)工資的消息。于是,他們向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行了投訴。

　　根據(jù)全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng),記者聯(lián)系了香洲府粵菜館的法人代表李經(jīng)理,他直言自己“掉空里”了,雖然他是飯店的法人代表,但他只代持小股東股份,經(jīng)營權(quán)并不在自己手里,而工人也不是他從廣東招來的。李經(jīng)理表示,為了盡快幫助工人拿到工資,他從中進(jìn)行了協(xié)調(diào),但無奈大小股東之間仍然存在分歧,一直到12月9日,工人的工資仍沒有拿到。

　　13日下午,記者聯(lián)系了市南區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局,一位工作人員表示,接到工人投訴后,他們到香洲府粵菜館進(jìn)行了調(diào)查,并履行相關(guān)程序,督促飯店盡快把工資發(fā)放給員工,但飯店方面一直沒有發(fā)放工資。12月9日,市南區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局下達(dá)了行政處罰決定書,并處12000元罰金,如果飯店仍然不發(fā)放工資,勞動(dòng)監(jiān)察部門將告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)仲裁或人民法院維護(hù)自身權(quán)益。

　　討薪常遇“軟門檻”

　　本報(bào)日前與青島市法律援助中心聯(lián)合開通了討薪熱線96663,連日來接到數(shù)十位討薪者的電話。記者通過調(diào)查了解到,很多農(nóng)民工在討薪的過程中,對(duì)方總是通過各種方式推脫,或者找出各種理由,不愿意支付工資,設(shè)置了很多的“軟門檻”。

　　2014年,聶先生跟工友合包了青島某建設(shè)公司在湖北的一個(gè)項(xiàng)目。項(xiàng)目部下轄有五個(gè)分部,施工隊(duì)屬于五分部,平時(shí)施工安排屬于五分部。工程干完后,負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)理簽字同意了工程量。但是,提交到總部的項(xiàng)目部后,項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人并不認(rèn)可,一直不停地協(xié)商,一年多也沒有處理好。

　　除此之外,還有一些包工的人,以工程質(zhì)量不過關(guān)讓工人返工,或者干脆就說沒錢再等等,讓工人繼續(xù)干活,不繼續(xù)干,前邊的工錢也不給了。通過這些“軟門檻”,給討薪者設(shè)置重重障礙。

　　市法律援助中心律師張晨說,遇到討薪糾紛的情況,農(nóng)民工一定要注意搜集證據(jù),主動(dòng)維權(quán)。符合條件的農(nóng)民工,市法律援助中心可免費(fèi)提供法律服務(wù)。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 林永麗]