?　　晚報訊 昨日下午，記者從2016年全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議上獲悉，今年我市軍轉(zhuǎn)安置工作將力爭11月底前全部結(jié)束，我市還將在軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)上出臺更多優(yōu)惠政策。據(jù)了解，在全市打造“創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都、創(chuàng)客之島”的熱潮下，今年我市選擇自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)，首次超過計劃安置人數(shù)。

　　記者從會上獲悉，今年，我市將繼續(xù)以市委、市政府文件形式下達軍轉(zhuǎn)安置計劃，會上要求各區(qū)市各部門各單位必須無條件執(zhí)行。市直機關(guān)要在落實安置計劃工作中發(fā)揮示范帶頭作用；各區(qū)市要進一步加強用人計劃管理與調(diào)控，確保落實好安置計劃；中央、省駐青單位，要自覺按照中央軍轉(zhuǎn)安置政策規(guī)定，積極完成好軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。

　　在具體的執(zhí)行過程中，要求按照中央政策“放寬”精神，嚴格執(zhí)行“放寬”要求，確保軍轉(zhuǎn)干部去向安排、接收安置和待遇保障得到全面落實，積極拓寬安置渠道，確保增加的編制專編專用，進一步暢通軍轉(zhuǎn)干部進入政法隊伍渠道。今年我市將對功臣模范和長期在艱苦邊遠地區(qū)工作和從事飛行、艦艇、潛水、涉核等特殊崗位工作的軍轉(zhuǎn)干部，采取考核加分的辦法給予照顧。

　　在安置辦法上，堅持公開選崗的安置分配辦法，保障軍轉(zhuǎn)安置工作在陽光下運行。繼續(xù)推行“人崗相適”安置軍轉(zhuǎn)干部，為充分發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部的智慧和才干提供制度保障。此外，會議還要求妥善做好隨調(diào)家屬安置工作；加大對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的扶持力度；密切配合部隊做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊前的教育培訓。會議上強調(diào)，對拒不接收或者完不成安置任務(wù)的單位（部門）領(lǐng)導，將實施嚴格的責任追究。據(jù)了解，今年的全市軍轉(zhuǎn)安置工作將力爭11月底前全部結(jié)束。

　　記者還從會議現(xiàn)場獲悉，除了要求計劃安置工作不打折扣外，相關(guān)工作人員透露，下一步我市還將在軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)上出臺更多優(yōu)惠政策。據(jù)了解，在全市打造“創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都、創(chuàng)客之島”的熱潮下，今年我市選擇自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)，首次超過計劃安置人數(shù)。統(tǒng)計數(shù)字顯示，我市軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)的就業(yè)帶動率可以達到1:10以上，有著巨大的社會鼓勵效應(yīng)。下一步，在原來的全國、省創(chuàng)業(yè)政策基礎(chǔ)上，我市有望出臺地方政策，支持軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。

　　（記者 王曉雨）