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　　山東是老年人口大省，養(yǎng)老服務(wù)需求旺盛。據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，我省60歲及以上老年人口達(dá)到1890萬人，約占總?cè)丝诒戎氐?0%。隨著我省人口老齡化程度不斷加深，養(yǎng)老服務(wù)人才的緊缺日益凸顯。2013年，山東英才學(xué)院老年服務(wù)與管理專業(yè)正式招生，成為我省高校開設(shè)的首個(gè)養(yǎng)老專業(yè)。此后，山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、淄博師范高等專科學(xué)校、濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院等15所院校也相繼開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)。今年6月份，我省首批老年服務(wù)與管理專業(yè)學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)，他們就業(yè)情況如何？發(fā)展迅速的養(yǎng)老專業(yè)又面臨著哪些難題？記者就此進(jìn)行了調(diào)查。

　　學(xué)生還沒畢業(yè)，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就來搶人了

　　“今年我們學(xué)院老年服務(wù)與管理專業(yè)畢業(yè)生有30個(gè)，但在畢業(yè)生雙選會上，有十家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)前來招聘，每家需求人數(shù)多在10人以上，提供總崗位兩百余個(gè)，每個(gè)畢業(yè)生手里幾乎都有五六份簽約意向書。學(xué)生還沒正式畢業(yè)，各個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就已經(jīng)瞄準(zhǔn)目標(biāo)來搶人了。”山東英才學(xué)院老年服務(wù)與管理學(xué)院副院長于志芳告訴記者，不僅是省內(nèi)各大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，很多北京、天津的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也會專門到學(xué)校招聘，給出的條件待遇也非常優(yōu)厚。

　　實(shí)際上，高層次管理人才和專業(yè)護(hù)理人才匱乏一直困擾著我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展。據(jù)省民政廳最新調(diào)研報(bào)告顯示，預(yù)計(jì)到2020年我省養(yǎng)老服務(wù)市場規(guī)模將達(dá)到6000-7000億元，提供就業(yè)崗位100多萬個(gè)，而我省養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員普遍存在年齡偏大、受教育程度低等問題。“我省社區(qū)居家養(yǎng)老40歲以上的從業(yè)者占比達(dá)到87.4%，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為66%，而且60%從業(yè)者從未參加過任何培訓(xùn)。”省民政廳相關(guān)社會福利與慈善事業(yè)促進(jìn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著近些年養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，很多知名企業(yè)紛紛涉足，對養(yǎng)老服務(wù)人員的專業(yè)水平能力也有了更高要求，養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)的畢業(yè)生自然很受歡迎。

　　多數(shù)高校養(yǎng)老專業(yè)招生，只能招到個(gè)位數(shù)

　　與就業(yè)火爆形成鮮明對比的是，高校養(yǎng)老專業(yè)招生卻屢屢遇冷。于志芳告訴記者，從2013年開始，山東英才學(xué)院老年服務(wù)與管理專業(yè)每年都會預(yù)留30個(gè)名額，但這兩年都沒有招滿。2014年共招錄了18人，2015年只招錄了13個(gè)學(xué)生，而且大部分學(xué)生是調(diào)劑過來的。“我們學(xué)校的情況還算是好的，多數(shù)學(xué)校只能招到個(gè)位數(shù)。”于志芳在談及這幾年老年服務(wù)與管理專業(yè)的招生形勢，忍不住感慨地說。

　　全國養(yǎng)老專業(yè)的招生情況，其實(shí)都不樂觀。在日前舉辦的全國醫(yī)養(yǎng)服務(wù)人才論壇上，有專家表示，目前全國約有40余所院校開設(shè)了養(yǎng)老專業(yè)，但年招生量不足2000人，每年畢業(yè)人數(shù)更是不足1500人。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前在養(yǎng)老專業(yè)招生上存在著一種“怪現(xiàn)象”：很多護(hù)理、康復(fù)專業(yè)招生火爆，但一旦涉及到“養(yǎng)老”，招生就十分困難。“有些家長對養(yǎng)老專業(yè)存在偏見和誤解，認(rèn)為養(yǎng)老專業(yè)就是伺候人的專業(yè)，即使知道養(yǎng)老行業(yè)人才缺口很大，也不愿意讓孩子報(bào)考。”于志芳說，在中國人傳統(tǒng)觀念中，照顧老人就是端屎端尿，沒什么技術(shù)含量。但實(shí)際上，老年護(hù)理是十分專業(yè)的工作，對護(hù)理員的綜合素質(zhì)要求也更高。

　　養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，專業(yè)人才大有可為

　　“養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生可做的工作絕不僅僅是伺候人的活兒，這其中既包括對老年人進(jìn)行健康管理和咨詢指導(dǎo)，也包括對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社區(qū)涉老服務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行經(jīng)營和管理。”山東曜陽國際老年公寓負(fù)責(zé)人曲夕彥告訴記者，目前養(yǎng)老行業(yè)缺乏年輕力量，管理層里的80后都不多，隨著養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，這種現(xiàn)狀肯定要改變。“除了在一線從事護(hù)理工作，護(hù)理員還可以定期接受老年護(hù)理培訓(xùn)，還會被選派到外省學(xué)習(xí)等等。如果這些科班出身的養(yǎng)老專業(yè)人才能夠扎根到這個(gè)行業(yè)，肯定會成為各大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。”

　　山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文學(xué)院院長劉德祿則表示，由于目前國內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)多是基本生活服務(wù)，并且不是由專業(yè)護(hù)理人員來提供，因此導(dǎo)致社會對“養(yǎng)老護(hù)理人員”形成了刻板印象，忽視了養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)性。“醫(yī)院的護(hù)士職業(yè)，有護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師和主任護(hù)師等職級，而養(yǎng)老護(hù)理則只有養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)資格。這種職業(yè)資格層次偏低，起點(diǎn)也低，高職畢業(yè)生沿用這種職業(yè)通道晉升，會讓學(xué)生感到降低了自身的價(jià)值。因此，很多畢業(yè)生即使進(jìn)入到養(yǎng)老行業(yè)，也會很快轉(zhuǎn)行或者離開，養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才流失極為嚴(yán)重。”

　　劉德祿建議，除了學(xué)校要不斷提升養(yǎng)老專業(yè)教學(xué)能力水平，還應(yīng)該積極打通養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才在職稱評定等方面的通道，通過增強(qiáng)職業(yè)榮耀感和薪資待遇水平，吸引更多年輕人進(jìn)入養(yǎng)老領(lǐng)域。（齊靜）