?　　7與14日，記者從市人社局獲悉，為進一步完善就業(yè)困難人員幫扶制度，促進就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，市人社局會同市財政局、市殘聯(lián)日前下發(fā)了《關(guān)于就業(yè)困難人員認定管理有關(guān)問題的通知》（青人社辦發(fā)〔2016〕4號），從“放寬條件”和“擴大范圍”兩個方面，修定完善了就業(yè)困難人員認定標準，認定范圍由原來9類人員擴大到10類人員，增加了“建檔立卡的農(nóng)村貧困人員”。

　　首先，放寬就業(yè)困難人員認定條件。原文件要求本市戶籍在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望，進行了失業(yè)登記或協(xié)保登記的城鄉(xiāng)勞動者，才可申請認定就業(yè)困難人員。新文件打破了戶籍界限，在原有范圍基礎(chǔ)上，將在常住地連續(xù)居住6個月以上且在當(dāng)?shù)赜萌藛挝粎⒓由鐣ｋU6個月以上的（不含補繳月數(shù)）人員納入政策覆蓋，進一步放寬了就業(yè)困難人員的認定條件。

　　其次，擴大就業(yè)困難人員認定范圍。認定范圍由原來9類人員擴大到10類人員，增加了“建檔立卡的農(nóng)村貧困人員”。通過擴大范圍，進一步加大對農(nóng)村貧困人口的就業(yè)幫扶力度，推助本市精準扶貧工作。

　　據(jù)介紹，經(jīng)認定的就業(yè)困難人員可享受一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，在社區(qū)從事制定靈活就業(yè)項目的可申領(lǐng)靈活就業(yè)社會保險補貼；被用人單位招用，按規(guī)定簽訂勞動合同并繳納社會保險的，用人單位可申領(lǐng)社會保險補貼和崗位補貼，上述補貼政策期限一般為3年，初次享受政策且距法定退休年齡不足5年的，可延長至退休。選擇進行創(chuàng)業(yè)的，符合條件還可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補貼、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策。

　　

　　（半島記者 肖玲玲）