?　　7月11日，記者從青島市人社局獲悉，為進(jìn)一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，根據(jù)國家、省相關(guān)部門的部署，近日在全市組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。主要檢查用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；遵守高溫天氣勞動保護(hù)規(guī)定情況；企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工情況；其他遵守勞動保障法律法規(guī)的情況等。本次檢查活動，突出治理農(nóng)民工工資拖欠問題，將招用農(nóng)民工較多的建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)作為檢查重點。

　　同時，著力做好產(chǎn)能過剩企業(yè)工資支付保障，對鋼鐵 、煤炭等產(chǎn)能過剩企業(yè)實施重點檢查。

　　對存在問題的用人單位，依法責(zé)令改正；逾期不改正的，依法進(jìn)行行政處罰，并按照《青島市勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定向社會公布。

　　另外，省人社廳依據(jù)《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，授權(quán)青島市在此次專項檢查期間可以對省勞動保障監(jiān)察管轄的用人單位實施檢查，這也是青島市首次對省管企業(yè)進(jìn)行主動檢查。

　　城市信報/信網(wǎng)記者 曹紅紅

（來源：半島網(wǎng)-城市信報）