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藍(lán)翔技校的一名學(xué)員在表演盲拆發(fā)動(dòng)機(jī)。 （資料片）

　　齊魯晚報(bào)6月17日訊（記者 馬紹棟）“今年一季度，企業(yè)對(duì)高技能人才的求人倍率保持在2以上，高技能人才缺口很大，持續(xù)供不應(yīng)求。企業(yè)對(duì)無技術(shù)等級(jí)或職稱的求人倍率僅為0.73，供過于求。”省人社廳廳長韓金峰6月8日在解讀《意見》時(shí)說。

　　“就這些年我校畢業(yè)生就業(yè)情況看，年年遭瘋搶，用人單位只有提前花錢預(yù)約才能招到藍(lán)翔技校的人才。”山東藍(lán)翔高級(jí)技工學(xué)校校長榮蘭祥告訴齊魯晚報(bào)記者，創(chuàng)辦32年來，藍(lán)翔始終堅(jiān)持“緊盯市場(chǎng)辦教育 ，圍繞就業(yè)抓質(zhì)量”，把學(xué)生的高工資體面就業(yè)作為檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而人才的高質(zhì)量也得到了企業(yè)的認(rèn)可。“像汽修、數(shù)控機(jī)床、焊接等專業(yè)，學(xué)生還未畢業(yè)，用人單位就已提前排隊(duì)搶著下 單 預(yù) 訂 。 一大批像金海重工這樣的世界500強(qiáng)下屬企業(yè)來學(xué)校搶學(xué)生。”

　　根據(jù)新政，“十三五” 期間，為打造山東省 “金藍(lán)領(lǐng)” 培訓(xùn)品牌項(xiàng)目， 我省加大對(duì)技師培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，技師培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人1000元提高到2000元，高級(jí)技師培訓(xùn)補(bǔ)助由每人1000元提高到5000 元。

　　憑技能創(chuàng)業(yè)正成為學(xué)生新選擇

　　隨著最難就業(yè)季頻頻來襲，“讀本科”“上名校”“考學(xué)歷”等傳統(tǒng)觀念正在發(fā)生變化，與之相對(duì)應(yīng)的，“學(xué)門技術(shù)”“靠能力吃飯”“憑技能創(chuàng)業(yè)”正成為越來越多學(xué)生和家長的新選擇，這也為我省大力發(fā)展職業(yè)教育提供了基礎(chǔ)條件。

　　“我們家比較困難，十六七歲時(shí)就出來打工，苦沒少吃錢卻沒掙多少，左思右想不如到藍(lán)翔學(xué)一門硬技術(shù)。”來自濟(jì)寧的王尚強(qiáng)、王尚民兄弟倆告訴記者，初中畢業(yè)后他們走南闖北，由于沒有一技之長， 到哪里都是干最邊緣的苦力崗位，越干越覺得沒出路。“看了好幾個(gè)技校，我們覺得藍(lán)翔牌子最響，就一起來學(xué)工程機(jī)械。”

　　像這種親兄弟、親姐妹組團(tuán)來藍(lán)翔技校學(xué)技術(shù)的場(chǎng)景在今年藍(lán)翔新生中頗為常見，除了本地生源，安徽、河北、陜西等外地學(xué)生也在快速增長。記者注意到，許多新生沒有選半年、一年的短期班，而是直接報(bào)了3年乃至更長的高級(jí)技工班。“高級(jí)技工國家補(bǔ)貼多，而且就業(yè)后發(fā)展前景也好。

　　”技工院校教師也可評(píng)為“教授”

　　省人社廳副廳長劉杰表示，按照新出臺(tái)的《意見》，山東率先在全國提出貫通技工院校畢業(yè)生成長通道， 要求技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院有關(guān)畢業(yè)生分別享受中職、高職（大專）和本科畢業(yè)生相應(yīng)待遇，這就在根本上打破了技工院校畢業(yè)生成長通道的“天花板”和“隔離墻”。下一步我省將在制定出臺(tái)相關(guān)政策時(shí)將技工院校畢業(yè)生納入考量范疇，與同類普通教育院校畢業(yè)生一視同仁。

　　同時(shí)，在高技能人才使用方面，我省將吸引更多技藝精湛的優(yōu)秀高技能人才到技工院校任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。在技工院校全面開展正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，符合條件的技工院校教師可評(píng)為“教授”或“實(shí)習(xí)指導(dǎo)教授”。