?　　文/張貴峰

　　和老百姓喜歡在微信朋友圈里分享各類信息相比,官員、基層公務員的微信朋友圈很“單一”,除了工作,多是轉(zhuǎn)載類文字、圖片,很少表露個人觀點、情感,而且職級越高,轉(zhuǎn)發(fā)的東西越少。朋友圈為何被官員“敬而遠之”?如何看待這一現(xiàn)象?(6月13日《華商報》)

　　盡管這樣一則針對“官員微信朋友圈”的媒體報道,被冠以“揭秘”的標題,但是這種“越是職級高、發(fā)的越少”的官員微信朋友圈生態(tài)現(xiàn)象,事實上早已不是什么新鮮事。官員何以普遍不愿在微信朋友圈“表露個人觀點情感”?從官員個人角度,恐怕主要是出于對自身特殊公職身份的顧忌,在面對媒體時,許多官員都普遍存在相應的心理和能力問題。如在心理層面,一些官員存在嚴重的“不敢”心理問題,擔心“表露個人觀點情感”會對自己構(gòu)成不利。而從官員能力層面來看,之所以不愿不敢“表露個人觀點情感”,實際上也與一些官員在新媒體時代存在與媒體打交道的“本領(lǐng)恐慌”密切相關(guān)。

　　而除了官員個人問題,從更宏觀層面審視,許多官員之所以不愿“表露個人觀點情感”,事實上也與整個社會言語輿論環(huán)境以及相應制度保障的欠缺密切相關(guān)。如在社會輿論層面,目前我們還缺乏一個能“允許官員說錯話”的足夠平和理性的輿論氛圍。而在與“說話”相對應的“聽話”層面,要確保官員愿意“表露個人觀點情感”,無疑也要同時構(gòu)建一種有利于“聽真話”的輿論和制度環(huán)境。

　　確保官員愿意、敢于甚至樂于“表露個人觀點情感”,無疑意義重大,這不止是官員自身的需要,同時也是確保整個社會“下情上達、上情下達”、“通過網(wǎng)絡走群眾路線”的必然要求和應有之義。善于運用網(wǎng)絡了解民意、開展工作,是新形勢下領(lǐng)導干部做好工作的基本功。各級干部特別是領(lǐng)導干部一定要不斷提高這項本領(lǐng)。

　　

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