?　　昨日，市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，下發(fā)《青島市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)和分紅激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）。這是我市出臺(tái)的首個(gè)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)和分紅激勵(lì)方面的政策，將有利于進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我市科技人員的積極性和創(chuàng)造性，為我市高校科研院所的科技成果轉(zhuǎn)化、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)提供重要的政策依據(jù)。本辦法適用于國有科技型企業(yè)實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化而進(jìn)行的股權(quán)激勵(lì)、分紅激勵(lì)，財(cái)政性資金設(shè)立的高等院校、科研機(jī)構(gòu)（含科研型事業(yè)單位，下同）實(shí)施職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化而進(jìn)行的入股獎(jiǎng)勵(lì)、收益分成。

　　兩種方式促成果轉(zhuǎn)化

　　股權(quán)激勵(lì)是指國有科技型企業(yè)以本企業(yè)股權(quán)為標(biāo)的，采取股權(quán)出售、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)等方式；或者高等院校、科研機(jī)構(gòu)以職務(wù)科技成果向企業(yè)作價(jià)入股，從該項(xiàng)科技成果形成的股份或出資比例中提取一定比例作為入股獎(jiǎng)勵(lì)，對激勵(lì)對象實(shí)施激勵(lì)的行為。

　　分紅激勵(lì)是指國有科技型企業(yè)以科技成果轉(zhuǎn)化收益為標(biāo)的，采取項(xiàng)目收益分紅方式，或以企業(yè)經(jīng)營收益為標(biāo)的，采取崗位分紅方式；或者高等院校、科研機(jī)構(gòu)從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可凈收入中提取一定比例予以收益分成，對激勵(lì)對象實(shí)施激勵(lì)的行為。

　　股權(quán)出售不低于資產(chǎn)評(píng)估價(jià)格

　　《實(shí)施辦法》明確了企業(yè)主要通過股權(quán)出售、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)等方式對激勵(lì)對象進(jìn)行激勵(lì)，高校院所可通過入股獎(jiǎng)勵(lì)的方式實(shí)施激勵(lì)。企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)出售應(yīng)按不低于資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果的價(jià)格，以協(xié)議方式將企業(yè)股權(quán)有償出售給激勵(lì)對象。股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)須與股權(quán)出售相結(jié)合，單個(gè)獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)對象，需不低于1:1比例購買股權(quán)，且獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)按激勵(lì)實(shí)施時(shí)的評(píng)估價(jià)值折算，累計(jì)最高為300萬元。小、微型企業(yè)可采取股權(quán)期權(quán)方式實(shí)施激勵(lì)。高校院所實(shí)施入股獎(jiǎng)勵(lì)，高校院所利用職務(wù)科技成果作價(jià)投資的，從該項(xiàng)科技成果形成的股份或者出資比例中提取不低于50%的比例實(shí)施入股獎(jiǎng)勵(lì)，其中對研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化作出主要貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%。

　　年度獎(jiǎng)勵(lì)總額可達(dá)利潤的15%

　　分紅激勵(lì)明確了企業(yè)主要通過項(xiàng)目收益分紅和崗位分紅兩種方式實(shí)施激勵(lì)，高校院所主要通過項(xiàng)目收益分成實(shí)施激勵(lì)。企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目收益分紅激勵(lì)，一是將該項(xiàng)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實(shí)施的，從凈收入中提取不低于50%的比例實(shí)施項(xiàng)目收益分紅；二是利用該項(xiàng)職務(wù)科技成果作價(jià)投資的，從該成果形成的股份或者出資比例中提取不低于50%的比例實(shí)施項(xiàng)目收益分紅；三是自行實(shí)施或者與他人合作的，成功投產(chǎn)后連續(xù)3至5年，每年從成果的營業(yè)利潤中提取不低于5%的比例實(shí)施項(xiàng)目收益分紅。

　　企業(yè)實(shí)施崗位分紅激勵(lì)，應(yīng)按照崗位在科技成果產(chǎn)業(yè)化中的重要性和貢獻(xiàn)，確定不同崗位的分紅標(biāo)準(zhǔn)，年度激勵(lì)總額最高為當(dāng)年稅后利潤的15%。而高校院所實(shí)施收益分成，一是將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實(shí)施的，從凈收入中提取不低于80%的比例用于一次性收益分成，其中對研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化做出主要貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%。二是將職務(wù)科技成果自行實(shí)施或者與他人合作實(shí)施的，投產(chǎn)后3至5年，每年從實(shí)施該項(xiàng)科技成果的營業(yè)利潤中提取不低于5%的比例用于收益分成。

　　高校院所成果轉(zhuǎn)化收入全留歸本單位

　　《實(shí)施辦法》規(guī)定，要從稅收、科技成果的處置和收益、“雙肩挑”人員的激勵(lì)等方面，為股權(quán)和分紅激勵(lì)政策實(shí)施保駕護(hù)航。高新技術(shù)企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)，個(gè)人股東可在不超過5年內(nèi)（含）分期繳納個(gè)人所得稅；高校院所自主決定成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，不需審批或備案，一年內(nèi)未實(shí)施轉(zhuǎn)化的，成果完成人擁有優(yōu)先處置權(quán)；高校院所科技成果轉(zhuǎn)化收入不上繳國庫，全部留歸本單位，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)科技人員和開展科研、成果轉(zhuǎn)化等工作；高校院所可通過協(xié)議定價(jià)、技術(shù)市場掛牌交易、拍賣等方式確定成果交易、作價(jià)入股的價(jià)格。

　　另外，高校院所科技成果轉(zhuǎn)化后，領(lǐng)導(dǎo)班子正職可以獲得一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，副職可以獲得一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)激勵(lì)。其他領(lǐng)導(dǎo)人員，可以在科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)兼職，獲得一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)激勵(lì)，但不能領(lǐng)取其他報(bào)酬。我市引進(jìn)的共建院所，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院所長負(fù)責(zé)制的，領(lǐng)導(dǎo)班子正副職均可獲得一定的現(xiàn)金和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。高校院所科技人員，可以到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，或在3年內(nèi)保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè)，開展成果轉(zhuǎn)化。 記者 陳珂