?　　文/張立美

　　河南省十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十二次會(huì)議5月27日審議通過新修改的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》,獨(dú)生子女家庭獲得一份“福利”——每年累計(jì)不超過20日的獨(dú)生子女父母年老住院護(hù)理假。(5月27日新華網(wǎng))

　　全國約有1.5億個(gè)獨(dú)生子女家庭。其中,多達(dá)610萬人的第一代獨(dú)生子女,基本上已經(jīng)步入了結(jié)婚生子階段,他們的父母則步入了老年。但是,獨(dú)生子女沒有兄弟姐妹,在他們的父母年老生病住院的時(shí)候,他們不能像非獨(dú)生子女那樣可以互相幫助,輪流護(hù)理、照顧生病的父母。這就決定了一旦父母生病,尤其是長期住院,獨(dú)生子女們只能選擇雇傭護(hù)工代為護(hù)理生病的父母。而目前醫(yī)院護(hù)工的價(jià)格非常昂貴,請(qǐng)幾天還頂?shù)米?如果父母患的是慢性病,長期請(qǐng)護(hù)工對(duì)于廣大工薪家庭來說,是沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　在這種情況下,河南出臺(tái)每年累計(jì)不超過20日的獨(dú)生子女父母年老住院護(hù)理假,夫妻兩人加起來就是一年40天。如果再落實(shí)好本有的法定帶薪休假,一個(gè)雙獨(dú)家庭一年護(hù)理生病父母的時(shí)間就可以超過50天。這無疑讓獨(dú)生子女有時(shí)間親自護(hù)理生病住院的父母,緩解乃至破解了年老父母住院沒人護(hù)理的問題,又節(jié)省或減輕了雇請(qǐng)護(hù)工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。毫不吝嗇地說,“父母住院護(hù)理假”就是暖心假,是一種福利紅包,值得全國各地跟進(jìn)推廣。

　　當(dāng)然,也要看到另一個(gè)問題,“父母住院護(hù)理假”雖好,關(guān)鍵還要看能不能有效落實(shí)。因此,下一步關(guān)鍵是要加強(qiáng)監(jiān)管,確保“父母住院護(hù)理假”的推廣、落實(shí)。同時(shí),為了調(diào)動(dòng)企業(yè)落實(shí)的積極性,政府也該為企業(yè)給員工放“父母住院護(hù)理假”分擔(dān)負(fù)擔(dān),比如出臺(tái)稅收優(yōu)惠等政策。

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