?　　3月10日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》。此次招聘報(bào)名時(shí)間為4月9日至12日，筆試時(shí)間為5月7日。招聘信息將通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)面向社會(huì)公布。

　　據(jù)了解，今年省屬事業(yè)單位公開招聘仍然實(shí)行“統(tǒng)分結(jié)合”的組織模式。初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位的招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，面試由招聘單位或其主管部門組織。應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外 ，年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年4月9日以后出生），同時(shí)具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)條件要求。

　　初級(jí)崗位筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生、教育三大類，各類均考一科，其中衛(wèi)生類按專業(yè)細(xì)化為醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的招聘，采取筆試、面試、專業(yè)測(cè)試等多種方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。省直屬高等院校的招聘，由單位根據(jù)備案的招聘方案組織實(shí)施。省屬事業(yè)單位的公開招聘信息，將通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)面向社會(huì)公布。

　　此次招聘的報(bào)名時(shí)間為4月9日9:00～4月12日16:00，查詢時(shí)間為4月9日11:00～4月13日16:00，繳費(fèi)時(shí)間為4月9日11:00～4月14日16:00。報(bào)名人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名信息的待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　筆試時(shí)間在5月7日。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。城市信報(bào)/信網(wǎng)記者 宮巖

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　　青島人均一周投遞超10份簡(jiǎn)歷

　　近日，中國(guó)就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布了最新的《大數(shù)據(jù)看就業(yè)》，利用招聘網(wǎng)站后臺(tái)數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，分析和解讀求職人群的求職意向和就業(yè)市場(chǎng)的最新動(dòng)向。數(shù)據(jù)截取了今年2月底一周的后臺(tái)數(shù)據(jù)，可以看到房地產(chǎn)行業(yè)依然是跳槽意愿最頻繁的行業(yè) ，而基金證券投資行業(yè)是最“缺人”的領(lǐng)域，據(jù)統(tǒng)計(jì)，青島求職人群每周人均投遞超10份簡(jiǎn)歷。

　　據(jù)最新的報(bào)告顯示，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的2月20日至2016年2月26日共計(jì)7天里，全國(guó)求職人群平均投遞簡(jiǎn)歷數(shù)為13.85份，隨著招聘旺季的到來，簡(jiǎn)歷的投遞數(shù)量明顯出現(xiàn)上升。從各行業(yè)統(tǒng)計(jì)的簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量來說，房地產(chǎn)建筑工程行業(yè)占據(jù)第一的位置，占據(jù)了將近15%的比例。從具體工作崗位來看，銷售作為很多企業(yè)帶動(dòng)業(yè)務(wù)的生力軍，仍然是不可或缺的崗位，銷售相關(guān)崗位的簡(jiǎn)歷占到了超過30%的比例，幾乎占到了熱門崗位投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量的三分之一，排在銷售后面的崗位是財(cái)務(wù)和人力資源，均屬于傳統(tǒng)崗位。

　　在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，還有一項(xiàng)很有趣的統(tǒng)計(jì)，就是平均薪資越低的崗位，求職人群越活躍，這也與這些崗位在企業(yè)中所占比例較大有關(guān)，月薪在2000到4000元之間的崗位占到了求職崗位中的34.3%，是求職者最集中的薪資領(lǐng)域。在白領(lǐng)求職人群中，本科和專科學(xué)歷仍是主力人群，分別占據(jù)了求職群體的48.9%和37.7%，碩士及以上學(xué)歷在求職人群中所占比重不足5%。簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量最多是90后，緊隨其后的是80后，70后和60后，占比分別為45.7%，45.2%，7.6%，1.5%。從數(shù)據(jù)上可以看出，90后與80后都是求職者市場(chǎng)的“主力軍”。

　　從多個(gè)重點(diǎn)城市求職人群投遞簡(jiǎn)歷的平均數(shù)量來看，青島和相隔不遠(yuǎn)的濟(jì)南數(shù)據(jù)接近，人均都投遞超10份簡(jiǎn)歷，煙臺(tái)等城市的統(tǒng)計(jì)數(shù)則低于青島。排名靠前的仍然是北京、深圳、上海這幾座城市。記者 劉金德

　　（來源：半島網(wǎng)-城市信報(bào)） [編輯: 林永麗]