?　　文/李記

    全國人大代表、湘潭大學原校長羅和安建議，將春節假期從現有的三天至少延長兩天，達到五天，調借相鄰兩個周六、周日，形成至少九天長假，以更好地滿足人們團聚的情感需求，提升大家的幸福感。在某門戶網站進行的調查中，該建議得到了近5萬的“點贊”認同。（3月4日紅網）

　　無獨有偶，全國人大代表、惠州市旅游局局長黃細花日前在接受采訪時表示，希望國家有關部門能支持地方政府探索2.5天休假模式，還提到“每月一個黃金周”的建議：每個月的前三周休一天，另外一天挪到月末湊齊5天長假，如果碰上端午、中秋等法定節假日，會得到更長的假期。

　　從2.5天休假模式，到“春節9天長假”的建議，再到“每月一個黃金周”被熱議—— 盡管個別建議被視為“雷人”“不靠譜”“拍腦袋”，花樣繁多的休假模式其合理性、可操作性也有待驗證，但從每一次討論“假期”“休假權”，都能引發公眾和輿論的廣泛關注看，公眾“假日饑渴”一直以來未能得到有效紓解。

　　得出這樣的結論并非信口開河。按照黃細花代表的分析，在整體休假天數并不低的情況下，很多國人之所以仍有“假日饑渴”的感覺，一方面是因為生活水平的提高，普通民眾對于旅游的需求更加旺盛；另一方面則是因為人口流動增加，很多人都將“黃金周”用于回家看望父母等。

　　如何讓所有勞動者都能享受完整的、不被打折的休假權？曾有專家建議，應盡快從全國范圍出臺落實帶薪休假的相關細則，并進一步加大勞動監察部門主動監督和追責力度，提高違法者的違法成本，嚴格追究不執行帶薪年休假制度用人單位的違法責任，以不斷提高帶薪休假的落實率。此言非虛，和鼓勵與開創“花樣翻新”的休假模式相比，用更行之有效的方式確保每一位勞動者的休假權都能實實在在、毫不打折地落地，才是紓解公眾“假日饑渴”的最好方式。

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（來源：半島網-半島都市報）