?　　近日，記者從城陽區(qū)人力資源和社會保障局獲悉，2015年通過構建“三位一體”數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通網(wǎng)絡，建立“培訓+創(chuàng)業(yè)”、“培訓+家庭服務業(yè)”、“培訓+就業(yè)”模式，實現(xiàn)培訓地點與參訓學員的“零距離”、各級培訓機構共同協(xié)作的“零間隙”、培訓工作的“零門檻”。

　　1～10月份共完成各類技能培訓18500余人，實現(xiàn)新增城鄉(xiāng)就業(yè)近3萬人，與去年同期基本持平；實現(xiàn)外來勞動力就業(yè)33241人，比去年同期30712人增長8.23%。

　　就業(yè)信息“曬”到網(wǎng)上，動態(tài)更新

　　“隨著區(qū)內發(fā)展方式轉變和產(chǎn)業(yè)結構調整，用工企業(yè)對勞動者技能素質提出了更高要求，技能型勞動力供不應求和低學歷、低技能、‘4050’就業(yè)困難人員很難找到理想崗位成為面臨的新就業(yè)形勢。”城陽區(qū)人力資源和社會保障局工作人員介紹，經(jīng)過多方調研，以就業(yè)大數(shù)據(jù)信息為導向，以滿足群眾需求為目標，以技能培訓引領就業(yè)創(chuàng)業(yè)，2015年1～10月新增城鄉(xiāng)就業(yè)27095人，與去年同期基本持平；實現(xiàn)外來勞動力就業(yè)33241人，比去年同期30712人增長8.23%。

　　目前城陽區(qū)“三位一體”的數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡已建立起來。首先建成就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，一方面采集全部戶籍人口和在冊外來人口的培訓、求職信息；另一方面采集企業(yè)的行業(yè)、規(guī)模、用工等信息，將供需雙方信息進行建檔立冊，電子化錄入，并隨時動態(tài)更新，實現(xiàn)對全區(qū)每一名自然人、每一個企業(yè)培訓需求和就業(yè)狀況的動態(tài)管理，并通過就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫按區(qū)域、類別、渠道等指標對全區(qū)人口培訓就業(yè)信息、企業(yè)用工信息進行多層次、多維度的統(tǒng)計分析。其次，建立完善就業(yè)服務網(wǎng)，將所有公共就業(yè)服務職能特別是將技能培訓的所有項目、計劃班次、開班時間及求職者和企業(yè)招聘信息全部“曬”到網(wǎng)上，搭建起網(wǎng)絡虛擬求職招聘市場。

　　求職者可根據(jù)企業(yè)用工需求崗位，及時報名參加相應技能培訓，盡可能實現(xiàn)培訓與求職準確匹配。再次，成立電話外呼中心，轉變傳統(tǒng)熱線電話被動接聽模式，由就業(yè)信息指導員根據(jù)采集的信息，通過電話、短信等方式主動向有培訓就業(yè)需求的居民提供專門指導服務，實現(xiàn)技能培訓、崗位需求等服務信息的“一對一”精準投送，最大限度實現(xiàn)“培訓即可就業(yè)”的目標。

　　創(chuàng)新“培訓+”模式，引領就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　據(jù)悉，城陽區(qū)建立“培訓+”工作模式，建立內部網(wǎng)絡督導和網(wǎng)格化管理機制，實施鏈條式無縫隙全覆蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，實現(xiàn)培訓引領就業(yè)。

　　實施“培訓+創(chuàng)業(yè)”。響應“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”號召，對網(wǎng)商、個體工商戶等有創(chuàng)業(yè)需求的人員開展創(chuàng)業(yè)培訓，聘請專家講授創(chuàng)業(yè)知識，解讀創(chuàng)業(yè)扶持政策，并從場景模擬如何開辦企業(yè)的各個步驟，到怎樣完成開辦企業(yè)的具體創(chuàng)業(yè)計劃進行串聯(lián)講解，2015年扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)2515人；實施“培訓+家庭服務業(yè)”。以家庭為服務對象，對月嫂、餐飲、護理等從事家庭服務業(yè)的人員開展就業(yè)培訓，提供“一對一”服務，對培訓合格人員推介到正規(guī)家庭服務公司就業(yè)；實施“培訓+就業(yè)”。

　　1～10月完成各類技能培訓18500余人

　　2015年，城陽區(qū)人社局以優(yōu)質服務為保障，促進培訓見實效。在培訓模式上實現(xiàn)新突破，實行培訓地點與參訓學員的“零距離”，針對不同群體建設相應培訓機構，構建培訓網(wǎng)絡，使所有培訓就近報名、就近編班、就近參訓，讓老百姓不出街道甚至不出社區(qū)就能參加培訓；在培訓方式上實現(xiàn)新突破，開展各級培訓機構共同協(xié)作的“零間隙”，實踐中，城陽區(qū)以三級技能培訓學院為軸心，規(guī)定各個街道只要有一個專業(yè)報名達到15人以上就開班培訓，對于報名零散、技能操作性高、街道不便組織的少數(shù)工種統(tǒng)籌到區(qū)技能培訓學院、社會辦培訓機構，甚至區(qū)市外各大專業(yè)院校集中開班培訓，確保培訓報名人員都能參加培訓；在培訓條件設置上實現(xiàn)新突破，做到培訓工作“零門檻”。

　　據(jù)悉，2015年，城陽區(qū)提出長期實施“技能培訓進社區(qū)”行動計劃，按照各社區(qū)人口規(guī)模比例組織開展居民技能培訓，根據(jù)群眾需求，免費提供營養(yǎng)配餐、保健按摩、中醫(yī)保健、育嬰知識、月嫂等與家庭生活息息相關的專業(yè)技能培訓，每年實施公益性技能培訓2萬人以上。今年1～10月份，城陽區(qū)共完成各類技能培訓18500余人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.06%。

　　記者 焦紅紅

（來源：半島網(wǎng)-半島都市報）