?　　早報訊 記者昨日從市人社局獲悉，我市近日分別在浙江大學、四川大學成功舉辦“青島市引進高層次人才（杭州、成都）雙選會”，發布高層次人才需求崗位1200余個，現場共收取簡歷758份，其中，博士132份、碩士589份，本科37份，碩博人才占投遞簡歷總數的95.1%。此次引才活動結束后，我市全年赴省外重點城市引才工作順利收官。

　　碩博人才比例猛增

　　此次赴外招聘中，高層次人才集聚作用凸顯。在上次舉辦的北京（金融專場）推介會上，僅收取博士人才簡歷就達255人，碩博人才占比96%。在本次雙選會上，我市赴外引才活動對高層次人才的集聚作用進一步凸顯。浙江大學雙選會同時在玉泉校區和華家池校區舉辦了綜合類和醫療衛生類專場雙選會，共攬收簡歷413份，其中博士109份，碩士295份，本科僅9份，碩博人才占比97.8%。在四川大學雙選會上，共攬收碩博簡歷317份，碩博人才占比92%。我市各用人單位為了吸引高端人才，也是紛紛放下身段，有的自行印發了彰顯單位文化的宣傳手冊和崗位目錄，有的直接自發在會場辦起了小型推介交流會，與高校人才進行深入交流。

　　引才小分隊奔向全國各地

　　為了引進高層次人才，我市的小分隊引才模式發揮了明顯作用。今年以來，我市充分利用國內頂尖高校的綜合性優勢，陸續在上海交通大學、吉林大學、中國人民大學、哈爾濱工業大學等國內一流高校，采取綜合招聘和專場招聘相結合的方式，創新性同時舉辦兩場面對不同專業領域的高層次人才引進活動。在青島市引進高層次人才（哈爾濱）雙選會上，我市統籌組織機械、制造、化工類單位和醫療衛生類單位，同一天在哈爾濱工業大學和哈爾濱醫科大學舉辦了兩場專場雙選會。在浙江大學和四川大學開展的引才活動中，由市人社局統一宣傳，綜合類單位和醫療衛生系統單位分開專場，同時招聘，各取所需，極大地提高了活動的影響力和引才效果，節約了招聘成本，解決了我市產業對部分緊缺急需類高層次人才的崗位缺口，為企業定向引進“對口”專業人才提供了便利。

　　（記者 陳珂）

　　 [編輯: 林永麗]