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在平度招聘會(huì)上，有不少大學(xué)生的身影。

　　編者按

　　11月8日，青島大學(xué)舉辦了“2016屆畢業(yè)生首場(chǎng)大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)”。據(jù)了解，此次大型校園招聘會(huì)吸引了近600家用人單位，提供就業(yè)崗位超過(guò)了1.8萬(wàn)個(gè)。近日，記者從相關(guān)部門(mén)了解到，大四新學(xué)期才開(kāi)始3個(gè)月，課程還沒(méi)有完全結(jié)束，校園招聘會(huì)就已經(jīng)紛至沓來(lái)。面對(duì)“就業(yè)季”的提前駕臨，回平就業(yè)的大學(xué)生有多少？在平大學(xué)生就業(yè)狀況如何？目前又有哪些促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的利好政策？創(chuàng)業(yè)到底難還是容易？我們將帶您解開(kāi)這些迷團(tuán)……

　　11月8日，青島大學(xué)舉辦了“2016屆畢業(yè)生首場(chǎng)大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)”。據(jù)了解，此次大型校園招聘會(huì)吸引了近600家用人單位，提供就業(yè)崗位超過(guò)了1.8萬(wàn)個(gè)。近日，記者在平度走訪了解到，隨著青島大學(xué)招聘會(huì)的紛至沓來(lái)，部分大學(xué)生選擇了回到平度就業(yè)，雖然比例較低，但是選擇在平度就業(yè)的大學(xué)生更注重工作的發(fā)展空間。

　　在平就業(yè)大學(xué)生比例較少

　　大學(xué)生就業(yè)難已不是一個(gè)新話題，也受到了社會(huì)各界的關(guān)注，大學(xué)畢業(yè)后，哪里才是展現(xiàn)自我的最好舞臺(tái)？這個(gè)問(wèn)題也困擾了越來(lái)越多的大學(xué)生。找工作難，在大城市找一份薪水高、前景好、自己又喜歡的好工作更難。“我畢業(yè)之前在青島實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間，大城市的生活節(jié)奏快，壓力大，生活成本也高，最終我還是根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇回到平度就業(yè)，現(xiàn)在從事的這份工作符合自己的專業(yè)，待遇什么的也挺好?！痹谇鄭u上完大學(xué)后，王萍選擇回到了平度就業(yè)。

　　記者了解到，近幾年，平度市人社局采取多種措施，大力促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，已形成良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。但是記者從平度市人社局獲悉，去年平度籍的大學(xué)生有7000余人，但回平度就業(yè)的大學(xué)生人數(shù)卻很少。

　　首份工作更注重成長(zhǎng)空間

　　記者采訪了解到，目前很多大學(xué)生在就業(yè)時(shí)，除了注重薪酬，也十分注重成長(zhǎng)空間?！皡⒓舆^(guò)的招聘會(huì)聘會(huì)基本上先是初步了解一下，然后還需要經(jīng)過(guò)筆試、面試才能最終拿到offer，面試官問(wèn)了很多關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，我也著重問(wèn)了成長(zhǎng)平臺(tái)和上升空間的一些問(wèn)題?！蓖跗几嬖V記者。

　　記者采訪了解到，不少畢業(yè)生表示，今年工作崗位待遇跟之前沒(méi)有大的波動(dòng)，因此，福利待遇以及發(fā)展空間更加受到關(guān)注?！拔业膶I(yè)對(duì)口的崗位就是會(huì)計(jì)，根據(jù)以往的了解，這個(gè)崗位的薪水基本跟以往差不多，2500～3000元左右，所以我現(xiàn)在更加關(guān)注的就是福利這一塊，休假安排、五險(xiǎn)一金以及未來(lái)發(fā)展空間更加重要?！贝髮W(xué)畢業(yè)后在平度就業(yè)的24歲的李先生告訴記者。

　　求職者和企業(yè)都應(yīng)理性

　　記者采訪了解到，不少大學(xué)生在就業(yè)時(shí)，往往拒絕選擇中小企業(yè)，其中，“不穩(wěn)定”“沒(méi)發(fā)展”“薪水低”成了主要理由。在接受采訪的許多大學(xué)生看來(lái)，即使中小企業(yè)的待遇較好，“身段”放不下來(lái)總會(huì)讓他們打退堂鼓。

　　據(jù)了解，在招聘會(huì)上，管理類、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)類、師范類、營(yíng)銷與貿(mào)易類求職人員較多。大學(xué)生在求職時(shí)，可以根據(jù)自己的專業(yè)，避開(kāi)高峰類求職人群。而要想解決“就業(yè)難”“招工難”的雙重困境，不僅大學(xué)畢業(yè)生需要放下“身段”，企業(yè)更需要通過(guò)建設(shè)科學(xué)的人才培育體系來(lái)提高對(duì)高素質(zhì)大學(xué)生的吸引力。

　　平度市人社局相關(guān)工作人員建議，針對(duì)目前大學(xué)生更加注重成長(zhǎng)空間，中小企業(yè)應(yīng)建立長(zhǎng)期的人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略，建設(shè)包含員工職業(yè)生涯規(guī)劃和繼續(xù)教育等內(nèi)容的人才戰(zhàn)略體系，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)高層次人才的吸引力。而從另一個(gè)角度看，大學(xué)畢業(yè)生也應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，根據(jù)自身情況選擇就業(yè)崗位。

　　文/圖 記者 禚佩佩

（來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 李敏娜]