?　　本報訊（記者 張永平） 一個單位的發(fā)展離不開人才，一個城市的發(fā)展更離不開人才隊伍的建設。東港人社局通過一攬子服務助力“招才引智”，一大批高層次的人才加入到“東港人才庫”。

　　據(jù)悉，東港人社局積極深入各企事業(yè)單位調查，摸清高層次人才現(xiàn)狀及人才需求信息情況，建設“東港人才庫”。目前全區(qū)共有78名高層次人才入庫，涵蓋了醫(yī)療衛(wèi)生、教育、法律、農(nóng)業(yè)科技、電子商務等方面；已走訪16家區(qū)屬骨干企業(yè)，摸清人才需求情況，初步確定共需各類高端人才45人，其中所需中高級人才35人，包括博士研究生12人，研究生23人；發(fā)放《人才智力需求調查表》150份,全面掌握人才信息動態(tài)，其中山東新貴科技股份有限公司等8家企業(yè)提報了高層次人才需求；舉辦了全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)、人力資源部長培訓會議，對引進高層次人才的相關政策、流程作了專門培訓。

　　東港人社局還積極申報項目“招才引智”。根據(jù)《關于進一步完善提升泰山學者工程的意見》和《關于實施泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才工程的意見》要求，該局對區(qū)內具備申報條件的人選和項目進行排查摸底，共有12家企業(yè)申報了泰山學者候選人材料，建立了泰山學者候選人數(shù)據(jù)庫；結合東港區(qū)實際，圍繞藍莓、草莓、茶葉等特色農(nóng)業(yè)種植技術，申報了2015年度山東省引進外國智力成果示范項目3個；組織山東貝爾機械股份有限公司及山東格魯博新材料科技股份有限公司2家單位申報了省批高端外國專家項目；根據(jù)《關于推薦申報2015年度日照友誼獎的通知》要求，推薦日照海恩鋸業(yè)有限公司聘請的德國專家茂特先生和日照廣大建筑公司聘請的日本專家佐藤·誠申報日照友誼獎。

　　此外，東港人社局還迅速開展活動“招才引智”。9月24日積極組織區(qū)8家企業(yè)參加2015海外高層次人才日照行活動，會后邀請國家千人計劃、復旦大學孫正宗博士和香港知名企業(yè)人士毛慶斌總裁，現(xiàn)場走訪了日照市三貓電子科技有限公司、藍晶易碳有限公司、日照旭龍光電科技有限公司和山東金寶來照明科技股份有限公司，并在節(jié)能環(huán)保、新材料新能源領域初步達成了合作意向；9月22日~25日組織日照安維信生物科技有限公司等5家企業(yè)赴武漢、西安兩地高校參加山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才與項目洽談會，日照安維信生物科技有限公司在武漢大學收到兩份研究室合作意向，在西安交大收到9份研究生合作意向，涉及微生物研發(fā)工程領域和信息工程領域。

（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 張珍珍]