?　　本報訊（記者 鄔明洋 通訊員 萬鵬） 近日，記者從平度市教體局了解到，為不斷提高中小學干部隊伍專業化水平，加快推進教育家辦學步伐，平度市于近期出臺了《關于改革完善中小學干部管理體制實施學校去行政化的意見》，至此，平度市150余所學校校長將摘掉行政“官帽”

　　取消學校干部行政級別

　　《意見》規定，平度市教育行政部門所屬的全日制中小學、中等職業學校、特殊教育學校、幼兒園、教師進修學校、成人教育學校實施去行政化，學校干部一律取消行政級別，按照“老人老辦法、新人新辦法”原則，學校現任干部行政級別繼續保留，實行檔案管理，新任干部不再套用行政級別，新設立的中小學機構不再確定機構規格。

　　同時中小學校長（園長）的選拔、聘任、管理，根據《義務教育法》、“青廳字〔2013〕16號”和“青政辦發〔2014〕4號”文件規定由平度市教體局黨委組織實施，副校長（副園長）根據工作需要由平度市教體局黨委選派，或由學校黨組織在核定的職數內按規定程序選任，報平度市教體局備案；中層干部的選拔、聘任、管理由學校黨組織根據規定程序組織實施，報平度市教體局備案。

　　實施聘期制，學校干部定期交流

　　實行中小學干部聘期制，中小學干部每個聘期為3年。校長在一所學校連續任職滿2個聘期的原則上進行交流，特殊情況也不得超過3個聘期。中小學干部聘任期滿后，經考察、考核合格可以續聘。離任干部由所在單位安排適當工作，與在職人員一樣正常上班，到達退休年齡時按規定辦理退休手續。適當延長優秀校長的任職年齡，高級及以上校長的離任年齡一般不低于55周歲（其他干部參照執行）。特級校長和特別優秀的高級校長，根據工作需要可適當延長離任年齡。

　　推行校長職級管理制度

　　適時推行校長職級管理制度，校長職級分為特級校長、高級校長、中級校長、初級校長。特級校長數量控制在全市中小學校長總人數的2%以內，并兼顧各級各類教育和城鄉學校。特級校長的職級評審報請青島市教育局組織；其他校長的職級由平度市教體局組織評審，報青島市教育局備案。校長待遇參照《青島市人力資源和社會保障局、教育局、財政局關于青島市中小學校長職級工資的實施意見》（青人社發〔2013〕39號）和拔尖人才獎勵的有關規定由平度市人社局、市教體局、市財政局另行制定。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]