?　　本報訊（記者 鄔明洋 通訊員 萬鵬） 近日，記者從平度市教體局了解到，為不斷提高中小學(xué)干部隊伍專業(yè)化水平，加快推進教育家辦學(xué)步伐，平度市于近期出臺了《關(guān)于改革完善中小學(xué)干部管理體制實施學(xué)校去行政化的意見》，至此，平度市150余所學(xué)校校長將摘掉行政“官帽”

　　取消學(xué)校干部行政級別

　　《意見》規(guī)定，平度市教育行政部門所屬的全日制中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園、教師進修學(xué)校、成人教育學(xué)校實施去行政化，學(xué)校干部一律取消行政級別，按照“老人老辦法、新人新辦法”原則，學(xué)?，F(xiàn)任干部行政級別繼續(xù)保留，實行檔案管理，新任干部不再套用行政級別，新設(shè)立的中小學(xué)機構(gòu)不再確定機構(gòu)規(guī)格。

　　同時中小學(xué)校長（園長）的選拔、聘任、管理，根據(jù)《義務(wù)教育法》、“青廳字〔2013〕16號”和“青政辦發(fā)〔2014〕4號”文件規(guī)定由平度市教體局黨委組織實施，副校長（副園長）根據(jù)工作需要由平度市教體局黨委選派，或由學(xué)校黨組織在核定的職數(shù)內(nèi)按規(guī)定程序選任，報平度市教體局備案；中層干部的選拔、聘任、管理由學(xué)校黨組織根據(jù)規(guī)定程序組織實施，報平度市教體局備案。

　　實施聘期制，學(xué)校干部定期交流

　　實行中小學(xué)干部聘期制，中小學(xué)干部每個聘期為3年。校長在一所學(xué)校連續(xù)任職滿2個聘期的原則上進行交流，特殊情況也不得超過3個聘期。中小學(xué)干部聘任期滿后，經(jīng)考察、考核合格可以續(xù)聘。離任干部由所在單位安排適當工作，與在職人員一樣正常上班，到達退休年齡時按規(guī)定辦理退休手續(xù)。適當延長優(yōu)秀校長的任職年齡，高級及以上校長的離任年齡一般不低于55周歲（其他干部參照執(zhí)行）。特級校長和特別優(yōu)秀的高級校長，根據(jù)工作需要可適當延長離任年齡。

　　推行校長職級管理制度

　　適時推行校長職級管理制度，校長職級分為特級校長、高級校長、中級校長、初級校長。特級校長數(shù)量控制在全市中小學(xué)校長總?cè)藬?shù)的2%以內(nèi)，并兼顧各級各類教育和城鄉(xiāng)學(xué)校。特級校長的職級評審報請青島市教育局組織；其他校長的職級由平度市教體局組織評審，報青島市教育局備案。校長待遇參照《青島市人力資源和社會保障局、教育局、財政局關(guān)于青島市中小學(xué)校長職級工資的實施意見》（青人社發(fā)〔2013〕39號）和拔尖人才獎勵的有關(guān)規(guī)定由平度市人社局、市教體局、市財政局另行制定。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 張珍珍]