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職工了解相關(guān)信息。（資料圖片）

　　為維護勞動者的合法權(quán)益，加大對企業(yè)惡意欠薪逃逸案件的查處力度，有效解決勞動密集型企業(yè)采取非正常撤離方式逃避付薪繳費責(zé)任。萊西市人力資源和社會保障局通過加強應(yīng)急管理建設(shè)、加強反面案例警示、加強相關(guān)部門聯(lián)動的方式打擊企業(yè)惡意欠薪逃匿行為。截至目前追討工資13萬元。

　　在建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理機制的同時，一些企業(yè)因各種原因拖欠工資的事情還是時有發(fā)生，不僅使勞資雙方矛盾增多，而且損害了勞動者的合法權(quán)益。記者從萊西市人力資源和社會保障局了解到，為加強應(yīng)急管理建設(shè)，將萊西市統(tǒng)一劃分為12個勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格、配備27名協(xié)管員，建立企業(yè)欠薪欠費預(yù)警制度。

　　“采取書面審查、信息采集等方式，定期或不定期地檢查勞動密集型企業(yè)和租賃企業(yè)的工資發(fā)放、企業(yè)規(guī)模裁員、欠租、欠費以及企業(yè)法定代表人異動等情況，實現(xiàn)對網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)的動態(tài)監(jiān)管。”萊西市人力資源和社會保障局工作人員介紹。

　　同時，建立欠薪欠費應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，由各鎮(zhèn)街籌集資金設(shè)立專門的欠薪欠費應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，在企業(yè)經(jīng)營者因生產(chǎn)經(jīng)營困難發(fā)生欠薪逃匿行為時，事發(fā)企業(yè)所屬地政府立即啟動應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付工資，避免群體性事件的發(fā)生和升級。

　　“發(fā)放《給職工一封信》的方式，教育職工密切留意企業(yè)是否出現(xiàn)經(jīng)營困難、拖欠工資、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等問題，提醒他們在發(fā)現(xiàn)上述問題后，立即通過郵件、電話等方式向?qū)俚氐娜肆Y源和社會保障服務(wù)中心匯報、投訴。”工作人員介紹，2015年，萊西市人社部門接到某食品加工企業(yè)和某體育用品生產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移舉報后，及時組織相關(guān)部門介入處理，目前，兩家企業(yè)在如數(shù)支付職工工資和經(jīng)濟補償金后正常撤離，未發(fā)生逃逸事件。

　　據(jù)悉，萊西市人力資源和社會保障局加強與公安局、檢察院、法院的聯(lián)系，針對拒不支付勞動報酬犯罪的認(rèn)定、證據(jù)材料的收集、法律文書的送達、各職能部門之間的移送銜接等問題，確定“統(tǒng)一流程、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一依據(jù)”的“三統(tǒng)一”工作要求，實現(xiàn)四部門欠薪欠費查處工作的無縫對接。據(jù)工作人員介紹，2015年以來，四部門聯(lián)合查處涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件3起，抓獲犯罪嫌疑人1名，為勞動者追討工資13萬元，另外2名犯罪嫌疑人目前正在進行網(wǎng)上通緝 。  

　　本報記者 遲凱 本報通訊員 萬馨蔚

（來源：半島網(wǎng)-半島都市報）