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城陽區職教中心打造實訓課堂，鍛煉學生動手操作能力。

　　青島市城陽區職教中心成立于1995年，建校5年便跨入首批國家級重點職業學校行列，建校18年成功躋身首批全國中等職業教育改革發展示范學校，建校20年來，培養高素質技術技能型人才2萬余人。近年來，學校以立德樹人為根本，以促進就業為導向，以服務發展為宗旨，不斷探索職業教育新模式，辦學質量贏得社會認可。

　　潤德<<<多彩活動讓學生健康成長

　　“我們把德育放在首位。”城陽職教中心相關負責人介紹，學校在全國首創感悟式道德教育，開設道德學堂，在感悟體驗中打造情感課堂，教學生如何做人處事，形成感悟·實踐·體驗的獨特德育模式。學校開展系列德育活動，讓學生健康成長。“陽光男生，優雅女生”評選、禮貌禮儀教育，培養學生陽光快樂、優雅自信的“藍領”氣質，培養職業素養；橄欖球、武術操特色體育項目修身健體；“琴棋書畫”社團活力多彩，漢服成人禮儀式傳承文明，提高人文素養。

　　2012年學校以“文化浸潤，活動育人；學堂滋潤，以情感人；踐訓滲潤，職場化人；全員澆潤，立德樹人”為特點的“潤德立人”品牌，被評為青島市首批中職德育品牌，學校被評為全國中等職業學校德育工作先進集體。

　　教學<<<實訓“課堂”讓學生練就技能

　　“入校兩年來，老師重視專業知識技能的傳授，注重學生為人處事、解決實際問題能力的培養，我在學校鍛煉提高了很多。”學校國際貿易專業高二學生孫婷婷介紹，“最近學校組織了一次電子商務活動，建立了E star電商創業團隊，讓我們自己推銷襪子、餅干等商品，既有線下宣傳，又有淘寶店線上銷售，把專業知識運用到實踐中，也提高了我們的創業能力。”

　　城陽區職教中心打造對接生產的《數控車工實訓》、《維修電工》、《服裝縫制工藝》、《電子技術實訓》、《會計模擬實訓》、《物流綜合實訓》等市級精品課程，實施“企業實境”教學，建立“選取項目—項目分析—產品試制—產品檢驗—產品歸檔”等實訓模式，重視提高學生的崗位適應能力，學生實踐操作能力和實訓質量明顯提升。

　　大賽<<<參加各級技能大賽連創佳績

　　2014年，城陽區職教中心數控、機電、服裝專業被評為最新一批青島市骨干專業，學校被確定為中國紡織服裝教育學會高技能人才培訓基地，校內外實訓基地不斷完善，現擁有現代技能教室52個，校外實訓基地200多家。

　　學校實施職業技能校、區、市、省、國五級聯賽制度，激勵學生苦練技能，2012年參加全國職業院校技能大賽奪得4金2銀，居全市第二；2013年承辦青島市職業院校技能大賽，參加全國職業院校技能大賽獲3金4銀2銅；2014年獲4金1銅，金牌數位居全市第一，全省第二。截至2015年4月，學校先后200多次在市、省和全國職業院校職業技能大賽中獲得團體和個人獎勵，其中在全國職業院校技能大賽共獲得12金8銀5銅。學校相關負責人介紹，學生們經過技能大賽的磨練，迅速成才，有的被知名高等院校預先錄取，還有些被知名企業“挖走”。

　　就業<<<現代學徒制培養技術技能型人才

　　近年來，學校推動實習實訓基地建設，與30多家企業建立合作關系，開展校企共建人才培養模式、共建師資隊伍、共建實訓基地、共建校本課程“四個共建”活動，以海爾、海信、青特、紅領、LG等大型企業為依托，合作成立企業“冠名班”13個，實施訂單培養，與企業簽訂現代學徒制協議，校企協同育人，每年培養技術技能型人才達1000多人。

　　學校相關負責人介紹，現代學徒制不同于傳統師傅帶徒弟，而是“學校對接企業，教師對接師傅、學生對接員工、教學對接生產”的模式，有利于培養有文化理論知識、專業知識，又有較高技能水平的實用人才，有利于中職學生的成長和就業。近年來，城陽區職教中心畢業生安置就業率保持在98%、優質就業率和對口就業率85% 以上，技術技能型人才供不應求。

　　升學<<<連續8年本科達線率居全市首位

　　到職教中心同樣可以實現大學夢想，學生可選擇“3+2”大專連讀，直升高職院校，也可以選擇參加全國春季高考，考入知名大學學習。

　　“我現在所在的班級就是‘升學班’，老師在平時講課的時候就會特別強調考試重點和難點。”孫婷婷告訴筆者，學校盡早幫學生確定目標，等升入高三后，更會有專門老師指導。據悉，學校連續8年本科達線率居青島市首位，為近4000名學子打開了通往大學的大門。

　　文/焦紅紅 圖/城陽區職教中心提供

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 王泯蘇]