?　　本報訊（記者 劉愷琦） 據(jù)悉，為積極推進勞動保障書面審查工作，方便中央商務(wù)區(qū)企業(yè)就近辦理書面審查，5月中旬，敦化路街道辦事處將聯(lián)合市北區(qū)人力資源和社會保障局把辦公場所搬到企業(yè)家門口，開展上門服務(wù)集中年檢，使青島中央商務(wù)區(qū)的企業(yè)可以在家門口就進行書面審查。具體時間將于近期公布。

　　記者從青島中央商務(wù)區(qū)綜合服務(wù)中心了解到，勞動保障書面審查法律規(guī)定：用人單位未參加書面審查的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處以二千元以上一萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處以一萬元以上二萬元以下罰款。“在這里提醒各企業(yè)單位，盡快進行企業(yè)勞動年檢，避免不必要的處罰損失。”工作人員說。

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    市北區(qū)勞動保障書面審查工作通告

　　一、書面集中審查時間

　　2015年3月16日至8月31日

　　二、書面審查范圍

　　區(qū)屬企業(yè)（含國有企業(yè)）、區(qū)級與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及其所屬用人單位以及民辦非企業(yè)單位、外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會、私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。

　　三、書面審查需攜帶的資料

　　1.《勞動保障書面審查證》。

　　2.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本）或者其他合法用工主體資格的證明文件（加蓋單位公章的復(fù)印件留存）。

　　3.用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度文件手冊或員工手冊，以及制定規(guī)章制度的程序性材料和記錄、經(jīng)職工培訓(xùn)閱讀的簽名冊（原件）。

　　4.全部職工名冊（在編的機關(guān)、事業(yè)單位人員除外）：名冊應(yīng)當(dāng)包括使用外單位協(xié)保人員，使用退休返聘人員，使用外單位退養(yǎng)人員，接納的實習(xí)生以及使用（向）外單位派遣人員，外國人、臺港澳人員等。職工名冊參照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第八條建立。

　　5.勞動合同文本（本年度訂立或續(xù)訂的部分，以及雙方各持一份的證明材料）和退休返聘證明協(xié)議、用人單位與勞務(wù)派遣公司協(xié)議（開展勞務(wù)派a遣業(yè)務(wù)的用人單位和使用外單位勞務(wù)派遣人員的用人單位人工填報《青島市勞動保障書面審查申報（審核）表》的，隨附件5《用人單位使用派遣或向外單位派遣情況調(diào)查表》一并提交）、用人單位與高校訂立的實習(xí)協(xié)議。

　　6.填報用工信息月份（申報當(dāng)月或上月）的單位全部考勤表和年度帶薪年休假登記表（經(jīng)職工簽名確認(rèn)、負(fù)責(zé)人簽字），實行不定時工作制或綜合計算工時（合稱特殊工時）工作制的批準(zhǔn)文件證明，其中特殊工時審批按照《關(guān)于印發(fā)青島市人力資源和社會保障局特殊工時審批管理試行辦法的通知》（青人社發(fā)﹝ 2014﹞ 6號）規(guī)定執(zhí)行。

　　7.填報用工信息月份（申報上月）社會保險繳費收據(jù)和工資發(fā)放原始明細（裝訂成冊已入財務(wù)賬的工資原始憑證和職工工資明細表）。

　　8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定需要提供的其他資料。

（來源：半島網(wǎng)-半島都市報）