?　　4月27日，由廣東省教育廳主辦、南方醫科大學承辦的2015屆高校畢業生醫學綜合場供需見面會上，見習第一年年薪8萬元，轉正后年薪12萬元，一些地方的基層醫院提供了誘人的待遇，卻依然不受畢業生青睞。

　　只能說，政策的傾斜和改革的力度還不夠大，現有的小恩小惠還不足以改變大學生對大城市大醫院的向往。大醫院的待遇畢竟也不錯，而且有編制，上升空間是小醫院沒法比的。盡管有部分基層醫院也提供事業編制，但晉升還是比較難，有人開出了“打通晉升渠道，加強醫生流動性”的藥方，但只要醫療資源還是有意無意地向大城市集中，那么很難要求人人都是焦裕祿，反其道而行地去基層服務。

　　云南一家大醫院的院長被查，收受賄賂的胃口真是不小，一百套房、一百個車位，醫院搞基建他收錢，購買醫藥器械他收錢，醫生轉崗晉升他還收錢……這說的是一條貪官落馬的反腐新聞，可怎么看都覺得這條新聞就像是大城市大醫院好得不能再好、誘惑得令人無法抗拒的招聘廣告。

　　面對如此現實，你不刮骨療毒，而只是開點潤滑劑當藥方，怎能讓人對前景充滿信心？不能平衡醫療資源配置的醫改，是很難讓人看好的。大學生畢業生不愿去基層醫院，某種意義上就是對醫改的一種提醒。

　　5月1日《京華時報》

　　

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