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求職者在應聘處填寫表格

　　3月3日，青島市“圓夢青島”系列專場招聘活動啟動 。招聘會當天，共有150余家用人單位提供適合大學生的就業和見習崗位2300余個，涉及能源、化工、機械、銷售、教育、電子商務 、建筑 、廣告等多個領域。3000余名大學生入場求職。招聘現場有不少看點，記者在采訪中了解到，銷售崗不太受應聘者待見，可銷售人才的工資卻比普通文員要高。而且，部分招聘企業提供見習崗位，工作期間的補助不低于最低工資標準，讓應屆畢業生找工作時有了保底的選擇。

　　應屆畢業生找工作開始務實

　　3月3日上午9點左右，城市信報/信網記者來到青島市人才市場，會場內已有不少布展招聘企業，雖然當天天氣不好，可前來參加招聘會的人還是有不少。招聘企業分布在三個樓層，相應的電子屏幕上，顯示著提供的職位。

　　記者了解到，“圓夢青島”高校畢業生專場招聘會，已連續開展了三年。由市人社局牽頭組織用人單位和畢業生，并出資租用招聘場地，參與的青島市大學生就業聯盟會員企業、高校畢業生就業見習基地和高校畢業生不用承擔任何費用。專場招聘會還安排現場為求職的高校畢業生免費發放就業創業政策，提供就業創業政策咨詢服務。

　　這樣的招聘會，還是吸引不少求職心切的大學生。來自濟南一所大學的小紀，手里拿著自己的簡歷，在二樓的大廳里轉來轉去，他告訴記者，自己今年7月份就畢業了，學習的應用化學專業，現在正在為找工作發愁。他發現，招聘會現場招銷售的較多，化工類的則較少，就算有相應的職位，自己也因工作經驗不足被拒之門外。身邊的朋友都說，現在找工作不太容易，他對于工資的心理預期也降了，希望能夠回到青島，初期找一份2600元左右的工作，“誰不希望能有高收入，可是也得從現狀來定啊。”

　　見習崗位也有工資

　　在今年的招聘會上，多了一大看點，不少企業提供見習崗位，記者了解到，這樣的企業匯聚50多家，提供了近四百個見習崗位。一家企業的招聘專員介紹，見習崗位也是有工資的，可以給應屆生提供鍛煉平臺，當然，見習期間表現優異的人才，他們會適時地留在單位。

　　高校畢業生就業處的張海勇說，想在“圓夢青島”系列招聘會上招聘見習人才，那也是有標準的。提供見習崗位的企業，必須是正規經營的企業，同時必須提供20個以上見習崗位，為畢業學年和派遣期內未就業的大中專畢業生提供機會。截至2014年底，青島市已建立見習基地384家，全年發布見習崗位15301個，完成高校畢業生就業見習10923人次，留用9236人次，留用率84.6%。

　　他說，應聘成為見習崗位的職員后，企業會提供一定的補貼，以便保障畢業生的基本生活，工資不低于青島市的最低工資標準。記者在現場了解到，有些準畢業生也留意到這一點，在濰坊讀書計劃回青島工作的小王說，趁著學校還沒有開學，他想先在青島找工作，也算是回故鄉就業。他說，自己學習的是設計專業，用人單位對經驗的關注較高，對于本身的學歷反倒不太在意，自己心理預期的工資在兩千元左右，不過，在招聘會的現場，他卻并未找到心儀的崗位。在現場看到見習崗位的時候，他感覺不像正規工作，可了解后才明白，“這就像是給了一個緩沖期，一邊見習豐富自己的技能和經驗，一方面不耽誤找更好的工作，基本生活保障也不用擔心。”

　　應屆畢業生回流選擇回故鄉

　　在青島聚大洋藻業的招聘展位，記者看到，參與應聘的人也不算多。招聘專員告訴記者，從年后以來，他們已經參加三場招聘會，不過，他們感覺合適的人不是太好找，應聘者咨詢的多，而真正投遞簡歷的不是太多。他說，應屆畢業生的就業選擇還是要多一些。

　　與其情況相類似，山東三業集團的展位上，詢問應聘的人也不是太多。負責招聘的三業集團辦公室主任王慶娜說，自己在招聘會上忙活了半天，一共就接到了5份簡歷，她覺得，其中符合需求的也不多。在她看來，一方面是企業找不到人，一方面也是人找不到工作，也是一種矛盾。她認為，一些企業增速放緩，為了節省成本，企業是想把人力節省到最優，而員工則希望工資能夠高一些。

　　在招聘會的現場，她感慨，畢業生都去哪兒了?她說，根據自己的招聘經驗，一些在青島就讀的學生，比如二三本院校的畢業生，尤其是家不在青島本地的，畢業之后多回老家工作，就業的壓力可能也會小些。而且，一些本科生多選擇深造或考取公務員，這也讓企業難招到優質資源。“以前，去一次招聘會，人員基本就齊全了，可是現在，我們需要參加多場招聘會。”她說。

　　銷售人才比普通文員工資高

　　在招聘會的現場，大量企業意在銷售，可是對該崗位感興趣的人卻并不是太多。現場一家企業的負責人說，他們就在渴求銷售人才，但是忙活了一上午，也沒有見到太多人投遞簡歷。而據人才市場2014年度行情分析，銷售類崗位的人才需求，一直位于招聘會的前三甲，崗位空缺的現象一直無法改善。

　　家在青島的小陳2014年畢業，找了一份會計方面的工作，由于公司經營不善倒閉，她也加入了今年找工作的大軍中。她說，之前的工資在2500元左右，這次重新找工作，她的預期工資并沒有變，但在招聘會現場走了三四圈，招聘單位多需求的是銷售人才，這讓一心想找會計崗位的她，感到了壓力。她說，之前未曾從事過銷售，感覺自己也干不來，放不下面子。

　　記者了解到，以前銷售行業的崗位缺口主要依靠大中專畢業生填補，但近年來這部分新鮮血液的供給量卻呈逐年下降趨勢。越來越多的畢業生不愿放下身架做銷售，甚至有很多學生將銷售類崗位列為求職“禁區”。他們認為，銷售工作往往吃力不討好，屬于無面子 、無前景、無技術含量的“三無”工作。

　　不過，記者從多個招聘企業了解到，不少企業的銷售人員，其實工資收入比普通文員要高。在青島瑯琊臺集團股份有限公司的招聘展位，記者看到，他們也在招聘行政助理等多個崗位，其中也不乏業務人員。工作人員說，普通文員的工資不到三千元，而業務員的工資有底薪和提成，一般會在三千元以上。“當然，這也跟自己的業務能力有關。”

　　應屆生找工作該注意啥

　　記者了解到，按照活動計劃，青島在年內將舉辦20場2015“圓夢青島”高校畢業生專場招聘會。其中，在市人才市場集中舉辦13個大學生就業聯盟會員單位和就業見習基地專場；7～8月份舉辦“圓夢青島”高校畢業生網絡招聘月 ；11月底前將在六所駐青高校舉辦“圓夢青島”校園專場招聘會。

　　進入求職和招聘的旺季，一些應屆生開始東奔西走，為找到心儀的公司和崗位。可是，作為應屆畢業生，找工作時應該注意點啥呢?記者咨詢了相關部門的工作人員。工作人員說，大學生的就業觀念轉變是一方面，人社部門從去年做職業規劃的引導中發現，一些大學生并沒有好的職業規劃，沒有結合自己的實際情況樹立擇業觀念，盲目地想要找一份高收入且輕松的工作，可卻沒有意識到自身存在的不足。不過，慶幸的是，已經有一些畢業生開始轉變，已經有了這樣的心態，愿意放下身段，務實地到企業中鍛煉，提升自己的專業技能。

　　同時，工作人員建議，在應屆畢業生尋找工作時，應該時刻關注市場的需求，讓自己跟市場對接起來，根據需求來制定自己的職業規劃。當然，企業也是如此，“在招聘人才的時候不能太霸道，添設一些不必要的門檻。”另外，大學生在校期間，應該多參加一些活動，同時，把學習的知識應用到實踐中，這也是給自己鍍金，為將來找工作打下基礎。

　　創業也成為一種選擇。工作人員說，其實，大學生創業是個好的方向，不僅能解決自己的就業，還可以帶動社會的就業。只是，選擇創業得有足夠的技能，也得有決心和激情，還得根據自己的實際情況來進行。

　　對于參加招聘會，記者了解到，應聘者要明確自身條件，不要眼高手低，進入人才市場或招聘會后，最好先盡快將全場瀏覽一遍，做到對招聘企業心里有數，確定好重點后再交談。同時，在應聘時注意會場的宣傳彩頁，可以在擇崗時提高效率。

　　文/圖 城市信報/信網記者 劉金震

　　（來源：半島網-城市信報） [編輯: 劉曉明]