?　　半島都市報2月17日訊（記者 張同順） 近日，山東省教育廳發布山東省師范類高校畢業生就業質量報告，報告顯示，我省師范類畢業生去年的總體就業率為71.7%，比2013年有所下滑，其中僅三成畢業生進教育行業。市政府工作報告提出，青島今年將試水3400名聘用制教師。如此大的教師崗位需求會給今年的師范畢業生帶來什么？記者采訪了市兩會上教育領域的代表、委員。

　　“大學生就業是一個沉重的話題，關系到千家萬戶。”青島市政協委員、青島大學師范學院教授王松平談到我省最新發布的師范類畢業生就業質量報告時，他說，從總體就業率71.7%、僅三成畢業生進入教育行業的數字來看，我省的師范類畢業生就業情況不容樂觀。作為高校，在今后的師范類學生培養中，應該進一步合理制定專業及招生計劃，將師范生培養與就業需求更密切地結合起來。

　　不過，青島大學師范學院的就業質量是高于全省平均水平的，青大師院每年的畢業生在700人左右，去年 660人，但今年 700人，2014年的總體就業率是93.3%，約半數應屆畢業生進入教育行業。“這與青島市教育行業的發展水平不無關系，近年來青島市公辦教育不斷完善、民辦教育活力不斷加大，增大了對師范畢業生的需求。”王松平說。

　　王松平表示，今年本市計劃招聘 3400名聘任制教師，這應該是本市對教師需求的歷史最高位 ，不僅對青島大學師范學院，甚至是全省的師范畢業生都是一個利好消息，將能有力地促進師范畢業生就業。

　　青島市人大代表、青島二中校長孫先亮說，他記得2000年前后，青島各學校老教師退休的比較多，對教師的需求大，近幾年來，各學校辦學規模穩定，需求也相對穩定。“一個老師的教學時間在30年左右，一旦學校的教師數量達到需求，除了在學生培養、課程設置上有大的調整，需求量就不會有大的變化。”

　　“今年本市試點招聘 3400名聘任制教師，就和本市實施小班化改革關系很大。”孫先亮說，不論如何，招聘將會給師范生就業帶來利好，不過，師范生還是要有真才實學，才能在求職時成功。

（來源：半島網-半島都市報）

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