?　　今年將全面深化改革開放 ，不斷釋放發展活力。這是政府工作報告提到的內容。今年本市的人力資源和社會保障工作，怎么改才能激發人的活力，怎么改才能讓社保更完善？2月13日，市人社局局長紀敏在接受記者采訪時表示 ，借國家在頂層制度上的設計，今年本市將在人事制度方面推進五個方面的改革，勇啃人事制度改革“硬骨頭”。

　　紀敏表示，今年將在人事制度方面推進五個方面的改革。首先是今年將試行中小學教師聘用制，增聘教師3400名，目前教育的小班制改革與教師數量緊缺的矛盾突出，這次推出教師聘用制，將緩解這方面的矛盾。其次是推行基層公務員職務職級并行制，主要是解決青島基層公務員在職業發展中面臨的“天花板”、“獨木橋”弊端，今年要拿出方案將制度推行出去。再次就是繼續擴大公務員聘任制改革，去年的公務員聘任制改革，市民對此舉叫好，今年本市將針對一些專業性質崗位擴大實施范圍。

　　“還有就是改革基層公務員招錄制度，今年在招錄中要向基層崗位傾斜，目前基層公務員面臨人難招、人難留的問題，今年將嘗試從鄉鎮事業單位中招錄公務員，并增大從三支一扶、大學生村官中開展定向招錄的比例，并且，對部分基層崗位的招錄中還將提出任職年限，以此來穩定基層公務員隊伍?！奔o敏表示，此外，還要進一步擴大校長、院長去行政化改革試點。

　　報告中提出，2015年將實施技能青島工程，完成技能幫扶、農村勞動力轉移培訓和職業農民技能證書培訓4萬人。實施大眾創業工程，扶持創業1萬人，新增就業25萬人。

　　在創業就業方面，紀敏表示 ，今年市人社局將開展兩個工程，一是實施大眾創業工程，青島市在創業扶持政策、孵化載體建設等方面積累了很好的經驗，具備開展大眾創業的優勢和條件。今年，將計劃以市委、市政府名義起草有關文件，統籌全市各類扶持創業資源，構建“大眾創業”體制機制。二是實施“技能青島”工程，“技能青島”將服務全市經濟結構調整和產業升級。

　　報告中提出，本市將加快創新型城市建設，提升創新驅動力。以海納百川、求賢若渴的氣度，更加重視人才引進、培養和使用，完善人才政策，營造良好環境，增強對各類人才的吸引力。

　　紀敏表示 ，去年，青島市全年引進各類人才11.7萬人，其中博士和正高職稱人才1182人，碩士、副高職稱和高技能人才11216人?！氨臼幸诺囊幠Ｒ呀浻幸欢ǖ臄盗?，今年，我們將在引才的質量上加以提升，我們青島缺的就是高層次創新創業團隊，這將是今年引才任務的側重點。”記者 張同順　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 李敏娜]

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