? 今年將全面深化
改革開放 ,不斷釋放發(fā)展活力。這是政府工作報(bào)告提到的內(nèi)容。今年本市的人力資源和社會(huì)保障工作,怎么改才能激發(fā)人的活力,怎么改才能讓社保更完善?2月13日,市人社局局長紀(jì)敏在接受記者采訪時(shí)表示 ,借國家在頂層制度上的設(shè)計(jì),今年本市將在
人事制度方面推進(jìn)五個(gè)方面的改革,勇啃人事制度改革“硬骨頭”。
紀(jì)敏表示,今年將在人事制度方面推進(jìn)五個(gè)方面的改革。首先是今年將試行中小學(xué)教師聘用制,增聘教師3400名,目前教育的小班制改革與教師數(shù)量緊缺的矛盾突出,這次推出教師聘用制,將緩解這方面的矛盾。其次是推行基層公務(wù)員職務(wù)職級并行制,主要是解決青島基層公務(wù)員在職業(yè)發(fā)展中面臨的“天花板”、“獨(dú)木橋”弊端,今年要拿出方案將制度推行出去。再次就是繼續(xù)擴(kuò)大公務(wù)員聘任制改革,去年的公務(wù)員聘任制改革,市民對此舉叫好,今年本市將針對一些專業(yè)性質(zhì)崗位擴(kuò)大實(shí)施范圍。
“還有就是改革基層公務(wù)員招錄制度,今年在招錄中要向基層崗位傾斜,目前基層公務(wù)員面臨人難招、人難留的問題,今年將嘗試從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中招錄公務(wù)員,并增大從三支一扶、大學(xué)生村官中開展定向招錄的比例,并且,對部分基層崗位的招錄中還將提出任職年限,以此來穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍。”紀(jì)敏表示,此外,還要進(jìn)一步擴(kuò)大校長、院長去行政化改革試點(diǎn)。
報(bào)告中提出,2015年將實(shí)施技能青島工程,完成技能幫扶、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和職業(yè)農(nóng)民技能證書培訓(xùn)4萬人。實(shí)施大眾創(chuàng)業(yè)工程,扶持創(chuàng)業(yè)1萬人,新增就業(yè)25萬人。
在創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面,紀(jì)敏表示 ,今年市人社局將開展兩個(gè)工程,一是實(shí)施大眾創(chuàng)業(yè)工程,青島市在創(chuàng)業(yè)扶持政策、孵化載體建設(shè)等方面積累了很好的經(jīng)驗(yàn),具備開展大眾創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢和條件。今年,將計(jì)劃以市委、市政府名義起草有關(guān)文件,統(tǒng)籌全市各類扶持創(chuàng)業(yè)資源,構(gòu)建“大眾創(chuàng)業(yè)”體制機(jī)制。二是實(shí)施“技能青島”工程,“技能青島”將服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級。
報(bào)告中提出,本市將加快創(chuàng)新型城市建設(shè),提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。以海納百川、求賢若渴的氣度,更加重視人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用,完善人才政策,營造良好環(huán)境,增強(qiáng)對各類人才的吸引力。
紀(jì)敏表示 ,去年,青島市全年引進(jìn)各類人才11.7萬人,其中博士和正高職稱人才1182人,碩士、副高職稱和高技能人才11216人。“本市引才的規(guī)模已經(jīng)有一定的數(shù)量,今年,我們將在引才的質(zhì)量上加以提升,我們青島缺的就是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),這將是今年引才任務(wù)的側(cè)重點(diǎn)。”記者 張同順 (來源:半島網(wǎng)-半島都市報(bào)) [編輯: 李敏娜]
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