?　　近日，市北區舉辦新一屆社區黨組織書記 、居委會主任培訓班。記者了解到，參加培訓的社區“兩委”一把手們都是市北區社區“兩委”換屆后最新選出來的，社區干部的年齡結構進一步優化，社區干部的平均年齡達到了43.9歲，其中年齡最小的一位“兩委”一把手是一名80后，來自即墨路街道恩縣路社區，記者對其進行了采訪。

　　去年年底，29歲的王霞成功當選即墨路街道恩縣路社區書記兼居委會主任，成為這一屆最年輕的一位社區書記。記者了解到，王霞出生于1985年，是一名典型的80后，大專畢業以后經歷過失業的波折，無意中跟社區工作結下了不解之緣。王霞告訴記者，2006年自己大專畢業，因為學的機械電子工程專業所以去工廠工作，“經常是12個小時兩班倒，干了兩年我實在不喜歡那種環境和狀態所以就辭職了。”在家待業期間，碰上社區育齡婦女查體，她就開始幫忙，逐漸參與到了社區事務中。再后來，王霞通過考試成為了一名社工，并取得了專業社工證。“我是從2011年6月開始成為一名專職社工的，這也是市北區招的第一批專業社工”，王霞說，自己在社區工作期間，遇到了很多讓她特別有感觸的事。有一次，社區有一位70多歲的老人摔倒，身邊沒有人幫忙，又急需住院看病，但因為聯系不到家人，就第一時間聯系了居委會，“當時要治病得先交錢，我和我們主任還有別的同事，就把自己兜里所有的錢拿出來為這位老人墊上了醫藥費，后來又忙活一整天，才找到老人的子女，老人也沒有耽誤治療”，通過這件事，王霞就覺得，居委會對于居民來說太重要了，“我也越來越喜歡和居民相處，漸漸愛上了這份工作。”

　　“我最開始也沒想過自己能成為書記 ，都是在老領導、老同事和居民的幫助下一點點成長的。”她在社區做了多年專職社工，積累了許多工作經驗，對于社區大小事務都比較了解，“我每天干什么工作都會按1、2、3列出來，每天工作后還有哪些沒完成的、存在什么問題都要反思一下。”王霞說，她剛開始是個急脾氣，做事的方法也比較簡單幼稚，有時候遇到一些來反映情況又情緒激動的居民，她學會了從對方的角度來想問題，就不會因為對方情緒過激而產生沖突，“遇到這種事情我會先安撫他們的情緒，然后慢慢地梳理事情始末，真的把他們的事情當成自己的去想辦法、去解決”，王霞說，只要居民找到她，她就會把事情記下來，“不能光記在本子上，還得放在內心里，直到把這件事辦完，讓居民滿意”，但有時候，一時間沒有找到合適的方法，王霞甚至著急得晚上翻來覆去睡不著覺。

　　記者了解到，市北區針對社區“兩委”成員的培訓一共持續9天，參與培訓的人約400名。記者了解到，換屆后，市北區社區干部年齡結構進一步優化。市北區民政局相關負責人介紹，“一批80后、90后的年輕干部進入了社區班子，也為社區工作帶來更多新鮮活力。”這些年輕人多數都是在社區從事過社會工作者崗位，被居民們選上來，說明具備了一定的群眾基礎和工作能力，而且也都很活躍，愿意為居民服務，該負責人介紹，“現在的社區干部平均年齡約43.9歲，相比上一次換屆平均年齡又小了一些”，該負責人介紹，此外，社區干部的文化程度也得到進一步優化，大專以上文化程度的達到74.5%，45歲以下的100%達到大專及以上學歷，實現了“形成以45歲左右為主體、年富力強、具有較高文化水平的領導班子”的預期目標。

　　城市信報/信網記者 郝春梅

（來源：半島網-城市信報） [編輯: 李敏娜]