?　　一談公務(wù)員漲工資，輿論往往就會(huì)上火，公務(wù)員就會(huì)挨罵。這一次得到證實(shí)的漲薪，也再次引發(fā)輿論熱議，比如這種說(shuō)法就很流行：公務(wù)員收入低，可為什么很少看到他們辭職呢？這種論點(diǎn)貌似有理，其實(shí)是一種對(duì)立情緒的流露。其一，“不辭職”是不是事實(shí)？沒(méi)人辭職往往只是想象，并沒(méi)有得到數(shù)據(jù)支撐。事實(shí)是公務(wù)員辭職一般都比較“低調(diào)”，他們的正常流動(dòng)確實(shí)比以前頻繁了。其二，即使辭職的公務(wù)員很少，但不辭職的原因有很多，不辭職并不代表公務(wù)員的收入就很高，工資就不需要漲。

　　公務(wù)員工資低卻很少辭職，不是不可以理解的。如今就業(yè)很難，換工作的成本很高，而公務(wù)員的穩(wěn)定性高，除了工資因素，公務(wù)員崗位還有其他吸引力。這么將心比心考慮一下，就不會(huì)動(dòng)輒拿“錢少為何不辭職”去嗆公務(wù)員了。討論公務(wù)員收入高低，應(yīng)該有一個(gè)可衡量的客觀標(biāo)準(zhǔn)。比如，跟公務(wù)員付出的勞動(dòng)比，跟社會(huì)的平均工資比，跟城市的生活成本比——拿這幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去衡量會(huì)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員，收入確實(shí)偏低。

　　討論這一問(wèn)題，還需要區(qū)分貪官和普通公務(wù)員?，F(xiàn)在一提起公務(wù)員漲工資，激起的都是“貪官家的錢多得燒壞了多少臺(tái)點(diǎn)鈔機(jī)”“每個(gè)人都享受著無(wú)數(shù)的隱性福利”之類的憤怒。把這種擴(kuò)大化的想象延伸到多數(shù)無(wú)辜的公務(wù)員身上，漲工資的話題就沒(méi)法兒聊了。

　　1月30日《中國(guó)青年報(bào)》

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