?　　隨著幼兒園標準化建設的不斷推進，幼兒園數量增多、規(guī)模擴大，幼兒教師配備不足等問題也隨之而來。為了緩解這個情況，2014年萊西市便決定通過公開考錄招聘146名非事業(yè)編制幼兒教師充實隊伍。經過充分調研，第一批次招聘非事業(yè)編制幼兒教師101名，將于2015年1月底完成招聘并簽訂用工合同。3月份，新招聘的教師也將全部上崗。

　　報考人員素質高，學歷高

　　為了推進學前教育事業(yè)發(fā)展，加強幼兒教師隊伍建設，有效緩解因為幼兒園標準化建設，幼兒園數量增多、規(guī)模擴大，而帶來的幼兒教師配備不足等問題。2014年9月份，萊西市經市長辦公會專題會議研究決定，通過公開考錄的方式，面向社會公開招聘146名非事業(yè)編制幼兒教師，充實到現有幼師隊伍。

　　經過前期充分調研，2015年1月10日，第一批非事業(yè)編制幼兒教師公開招聘工作正式開始。從報名情況看，招聘信息一發(fā)布，廣大市民就對此十分關注，紛紛通過網站、電話等了解、咨詢有關情況。招聘工作組還專門公布了兩部熱線電話，解答考生關注的各種問題。

　　據了解，本次報考人員素質較高，學歷較高。其中本科學歷21人，?？茖W歷80多人。且報考人員均為學前教育專業(yè)或具有教師資格證。

　　招聘關注高，得益于待遇提高

　　據了解，本次公開招聘非事業(yè)編制幼兒教師受關注度高、吸引力強，首先得益于非事業(yè)編制幼兒教師待遇的提高。

　　萊西市自2013年1月起，建立市鎮(zhèn)兩級財政分擔機制，由市鎮(zhèn)兩級財政全額負擔公辦幼兒園非事業(yè)編制幼兒教師工資和保險，將公辦幼兒園非事業(yè)編制幼兒教師月人均應發(fā)工資從以前的每月六七百元，統一提高到1600元，并按15%的比例逐年提高，逐步實現與公辦幼兒教師的同工同酬。

　　從2014年下半年起，為全市非公辦幼兒教師發(fā)放績效工資和假期加班補助。各用人單位對非公辦幼兒教師實行績效考核，按照每人每月200元的標準發(fā)放績效工資，并按照教師實際出勤天數（不包括節(jié)假日），每人每天60元的標準發(fā)放假期加班補助。

　　據了解，到2015年，公辦園非事業(yè)編制幼兒教師每月應發(fā)工資達到2600多元。

　　共招聘101人，3月上崗

　　與此同時，萊西市政府對學前教育高度重視。市政府除了下大力氣提高非事業(yè)編制幼兒教師待遇外，還大力實施幼兒園標準化建設工程，全市幼兒園辦園規(guī)模及辦園條件，教師的工作環(huán)境，有了極大改善。待遇的改觀，工作環(huán)境的改善，社會地位的提高，吸引越來越多的優(yōu)秀人才投入到萊西的學前教育事業(yè)中。

　　據統計，第一批次共招聘非事業(yè)編制幼兒教師101名，將于2015年1月底完成招聘并簽訂用工合同。3月份，這些新招聘的教師也將全部上崗。記者 孫澳麗

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