7月29日，寧夏路附近，一名環衛工正在高溫下工作。 記者 高緒亮

　　到了炎炎夏日，單位到底有沒有按規定發放防暑降溫費？7月，本市展開勞動用工專項檢查，防暑降溫費發放情況成為本次檢查的重點。7月29日，本市勞動保障監察部門在檢查到李滄區一家服裝企業時，發現該企業在發放防暑降溫費問題上存在諸多“疑點”，現場給其下達了調查詢問通知書。

　　一個降溫費，說法好幾種

　　7月29日上午，青島市勞動保障監察局、李滄區勞動保障監察局的執法人員來到李滄區鄭佛路的一家服裝廠，檢查防暑降溫費發放及勞動用工情況。

　　“我們是勞動監察執法人員，請問你們上個月的防暑降溫費發了沒有？”見到該企業分管人事的負責人范經理后，執法人員首先表明來意。對于突如其來的檢查，范經理顯得有點“蒙”。見這名經理并不很懂發放情況，執法人員希望以“證據”說話。“這樣吧，請你聯系你們企業財務部門，把發放明細打印出來我們看一下。”

　　在其人事負責人去取材料期間，為進一步調查企業勞動用工的實際情況，執法人員來到車間對企業的一線員工進行詢問。在車間里，記者看到，這家服裝廠對員工采取的降溫措施還可以，有大桶水和風扇，車間內的溫度顯示29℃。不過，員工對防暑降溫費的發放情況說法卻不一樣。在詢問防暑降溫費的發放情況時，多數員工表示“是新來的，不了解情況”，其中有兩名員工表示“發過”，但一名員工說“每個月發15元”、另一名員工說“每個月發100元”。

　　15分鐘后，從財務回來的范經理回復執法人員，財務人員不在，而且今年6月的工資他們還沒發，所以今年的防暑降溫費還沒列進來 ，應該在這個月發工資的時候把防暑降溫費列進來 。因為該企業的財務人員不在，執法人員最后決定，按照程序對其下達調查詢問通知書，責令其準備好相關材料，限期到李滄區勞動保障監察局接受調查。

　　執法力量有限查處有難度

　　據介紹，2006年，山東省下發《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知》。“對防暑降溫費發放情況的檢查，對我們執法部門來說有一定的難度，首先我們執法力量有限，就李滄而言，我們相關執法力量大約有20人，但負責的企業有4000余家 。”李滄區勞動保障監察局相關負責人告訴記者，另一方面，舉報這方面的企業職工數量也不多，所以發現違規點的線索也不多，造成了查處的難度。

　　記者了解到，用人單位未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源和社會保障部門責令改正，逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款。

　　執法人員表示 ，如果勞動者發現自己的合法權益受到侵害，請及時撥打投訴舉報電話，舉報可以用匿名，執法部門對舉報者的個人信息會予以保護。市勞動保障監察局舉報投訴電話：82670331，區市勞動保障監察部門舉報投訴電話為：市南區 68896007 、市北區83902705、李滄區84616606、嶗山區88978673、黃島區(原膠南市)86116363、城陽區87868123、開發區86896513、即墨市88531461、膠州市82205962、平度市88321809、萊西市 66030151 、保稅區86766803。記者 張同順實習生 呂慧敏

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 劉曉明]