每逢暑假，總有一批大學生選擇留在學校當?shù)卮蚬ぁ?月20日，記者采訪時發(fā)現(xiàn)，一部分學生用行動賺到了自己的第一桶金，開闊了眼界；一部分則因社會經(jīng)驗不足，掉入招工者設(shè)下的陷阱，上當受騙。

　　家是萊州的小孟是青島科技大學大二的學生，這個暑假他和一位舍友留在青島打工。小孟所在的打工酒店位于青島奧帆基地旁邊，酒店要求的工作時間是從中午 12點開始到晚上9點，一天工作9個小時，每個小時10塊錢 。小孟對記者說：“之所以萌生暑假打工這個想法，是因為我們專業(yè)沒有設(shè)置暑假小實習 ，將近50天的暑假，要是在家待著就太乏味了，出來打工，長長見識，還能把下一學年的學費賺出來。”由于酒店工資都是周結(jié)，小孟和舍友已經(jīng)有了自己通過勞動得來的第一筆收入。“打工讓我明白了賺錢的不易，以前在學校大手大腳地花父母給的生活費，平常同學聚會還會攀比誰付的錢多，現(xiàn)在很后悔自己當初的行為。”

　　同樣選擇暑期不回家，小孫就沒有那么幸運了。在看到青島某科技發(fā)展有限公司發(fā)布的招工廣告后，他撥通了中介的電話，并按通知參加了中介機構(gòu)組織的體檢和面試。在被一個30多歲的男子面試后，要求交300塊錢的押金。小孫短暫猶豫后答應(yīng)了這一要求。“沒想到，他們掛著某科技發(fā)展有限公司的名義，把我們送到了位于膠州的一個小電子廠，工作了十多天，他們卻說沒底薪，不想干就走人。”小孫說。十多天的辛苦白費了，還搭進去自己的300塊錢。

　　記者了解到，由青島市人力資源和社會保障部門提供的很多公共職業(yè)介紹機構(gòu)不收取任何中介費用。一些商業(yè)機構(gòu)的中介機構(gòu)即使收費，原則上也應(yīng)該向用工單位收費，而不是求職者。

　　山東德衡律師事務(wù)所的律師劉向東告訴記者，大學生暑假打工，與用人單位建立的是一種勞務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系。“我們建議大學生在暑期打工的時候和用人單位簽訂勞務(wù)合同或者用工協(xié)議，寫明工作的具體時間、工作崗位、勞動條件、支付工資時間甚至人身意外傷害險等重要條款等信息。”他表示，一旦發(fā)生糾紛，學生可以根據(jù)用工協(xié)議來維權(quán)。此外，如果沒有簽訂合同，就盡量用錄音等方式保存依據(jù)，法庭也會根據(jù)相關(guān)的事實依據(jù)來幫助學生維權(quán)。

　　記者 郝園園 實習生 尹璐明

（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 朱貴濤]