用5年左右時間，引進培育頂尖人才30名，領軍人才300名，緊缺人才3000名，帶動集聚15萬名大學生、專業技術人才和海洋高技能人才就業創業；設立1億元專項資金，用于高層次人才引進、培育、扶持和獎勵，并探索建立市場導向的科技資金配給機制，激發高層次人才的創新創業活力……昨日，記者從黃島區委組織部獲悉，西海岸新區獲批后，新區將加大政策支持力度，放大政策效應，以政策優勢廣攬全球英才，打造精英匯聚的“國際海洋人才港”。

　　引才育才

　　助推產業升級 帶動創業就業

　　“新區將力爭用5年左右時間，引進培育擁有自主知識產權、掌握國際領先核心技術的頂尖人才30名，能夠突破關鍵技術、引領高新技術和新興產業發展的領軍人才300名，助推產業轉型升級、社會公共事業發展急需的緊缺人才3000名，帶動集聚15萬名大學生、專業技術人才和海洋高技能人才就業創業。”這是西海岸新區剛剛提出的打造“國際海洋人才港”引才育才目標。

　　“新區打造 ‘國際海洋人才港’的實施意見，主要以人才政策建設為著力點，包括安家、創業、科技、培育、保障等五大板塊共30條措施。”黃島區委組織部相關負責人介紹說，通過加大扶持力度，創新人才引進培育機制，突出科技引領的作用，構筑新區引才育才新優勢，創建高端智力集聚、創新創業宜居的藍色智慧新區。

　　優惠條件

　　安家有補貼 買房享優惠

　　對人才創業，新區將給予全方位扶持，設立1億元人才發展專項資金，專項用于高層次人才引進、培育、扶持和獎勵。根據即將出臺的《關于打造“國際海洋人才港”的實施意見》，頂尖人才、領軍人才、緊缺人才三年內可分別享受100萬元、20萬元、6萬元的安家補貼；頂尖人才、領軍人才可按成本價購買國有公司商品住房，最高優惠額度為50萬元；對頂尖人才、領軍人才創辦的企業，提供3年內免租金的100至200平方米辦公場所，給予當年利息額50％的貸款貼息 （不超過100萬元），3年內年銷售收入超過5000萬元的，提供1000萬元以內的擔保融資貸款；對入選“山東省泰山學者藍色領軍人才團隊支撐計劃”及入選“青島英才211計劃”創業創新領軍人才”的，在省、市給予經費資助的基礎上，新區將按1:0.5的比例予以配套。

　　為培育高素質海洋類應用技術和技能人才，新區將加快發展現代職業教育。對獲全國職業院校技能大賽一、二、三等獎的高技能人才及其指導教師（團隊），分別給予獎勵1萬至10萬元獎勵。為鼓勵用人單位積極開展柔性引才，對區內用人單位柔性引進的國內外高層次人才，新區經評估認定，授予“特聘專家”稱號，一次性給予2萬元津貼獎勵，駐區單位按50%的標準享受。

　　改革試點

　　探索建立特設崗位人才引進制度

　　設立科技創新創業載體建設發展專項資金，對吸納“千人計劃”、“泰山學者”等高層次人才創業項目，提供免租服務的創新創業載體，給予其所在運營機構一次性獎勵；國家、省、市級重點實驗室（工程實驗室）、工程（技術）研究中心獲準組建、認定、投入運營后，根據級別，給予最高400萬元獎勵或扶持；對批準設立院士工作站或博士后科研工作站的，及批準設立市級以上專家工作站的，一次性給予設站單位20萬、10萬元獎勵。

　　新區還將加大對科技孵化園區建設的扶持力度，對新認定為國家大學科技園、國家高新技術產業化基地、國家創新產業集群以及科技孵化器、加速器、創業苗圃的，按照級別給予最高100萬元資金補助或扶持。

　　新區還將探索建立人才管理改革實驗區，對進入黨政機關和事業單位的高層次人才，試行“檔案封存、績效考核、按崗定薪”、公務員聘任制、職員制等靈活用才機制，在社會公共事業領域進行人才管理改革試點，探索建立特設崗位人才引進制度等。

　　定期開展優秀人才評選表彰活動，組織“區拔尖人才”和“優秀青年人才”選拔、“突出貢獻團隊獎”和“突出貢獻人才獎”選拔，并給予政府津貼、資金獎勵。

　　為免除高層次人才的后顧之憂，新區將按照人才群體和個體的需求，為其提供“保姆式”服務，其本人、配偶及子女可申請外國人永久居留，在安家、落戶、購房、醫療保險、配偶工作安置、子女入學等方面享受特定待遇。 記者 劉海龍 通訊員 邊慧玲

　　 [編輯: 林永麗]