近日，有“打工皇帝”之稱的唐駿語出驚人：大學(xué)生經(jīng)常通過熟人關(guān)系介紹到相關(guān)單位工作，這不失為一種很好的就業(yè)方式，因為這種“關(guān)系”是獨有資源。然而，認(rèn)同他的觀點的人可能不多——中國青年報社會調(diào)查中心進(jìn)行了一項調(diào)查，結(jié)果顯示，79.7%的受訪者確認(rèn)身邊存在“職二代”，89.6%的受訪者認(rèn)為“職二代”普遍存在傷害了就業(yè)公平性。絕大多數(shù)人不認(rèn)可“職二代”，也就意味著，絕大多數(shù)人并不認(rèn)同通過關(guān)系找工作，對這種就業(yè)形式存在“灰色想象”。少部分人通過關(guān)系找工作，無形中減少了其他人的機(jī)會，是對大多數(shù)人的不公。

　　但從另外一個角度來看，唐駿似乎說得也不無道理。在秩序還沒有完全形成、潛規(guī)則盛行的情況下，當(dāng)一個并非那么正當(dāng)?shù)臋C(jī)會在你面前的時候，你是恪守理想主義而置之不理呢，還是出于現(xiàn)實主義抓住這個機(jī)會呢？要不要找關(guān)系的問題，并不是問題，真正的問題是如何利用好關(guān)系，而盡可能不傷及公平。對于那些有關(guān)系的，其實不用著急找，關(guān)系就在那里。對于那些沒關(guān)系的，關(guān)系并不是說找就能找到的。因此在這個問題上，還是給大學(xué)生提供一些如何找關(guān)系的建議為好。不是說要教大學(xué)生搞歪門邪道，而是說面對看重關(guān)系的社會現(xiàn)實，在家庭不能提供有效關(guān)系的情況下，通過自己的努力，為自己創(chuàng)造關(guān)系。比如說，增強(qiáng)溝通能力，多參與實習(xí)和實踐，提升自己的能力，了解目標(biāo)行業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)的關(guān)系和機(jī)會等等。

　　5月28日《廣州日報》

　　

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