半島都市報5月6日訊(記者 張同順)義烏5名聘任制公務員近期將上任的消息備受關注，島城2014年公開招聘聘任制公務員也有最新進展。記者了解到，聘任制公務員考試測評總成績及進入體檢考查人員公布，8人進入體檢考查環節。

　　記者在市人社局網站公布的《2014年青島市聘任制公務員考試測評總成績及進入體檢考查人員》名單中看到，進入體檢的8名人員對等8個報考職位，分別是青島市青島市藍色經濟區建設辦公室藍色硅谷發展高級研究員、青島市藍色經濟區建設辦公室藍色硅谷投融資管理高級主管、青島高新技術產業開發區管理委員會生物醫藥產業發展高級主管、青島市黃島區商務局對外經貿高級專員(英語)、青島市藍色經濟區建設辦公室藍色硅谷藍色產業孵化器運行與管理高級主管、青島高新技術產業開發區管理委員會科技金融建設高級主管、青島高新技術產業開發區管理委員會投融資管理高級主管、青島經濟技術開發區管理委員會投融資管理高級主管。

　　記者了解到，青島市今年公開招聘聘任制公務員公告于今年3月6日發布，決定面向全國公開招聘聘任制公務員12名。推行聘任制公務員試點工作，在本市尚屬首次。4月10日報名結束，共193人報名，只有40人通過資格審核，2個職位因為沒有通過資格審核的人員，職位取消。據悉，通過資格審核的人員，博士研究生、博士后占35%；有國外學習或工作經歷的占30%。

　　在發布的聘任制公務員進入體檢考查人員結果中，8人按照1：1比例進入體檢考查，而有兩個職位無符合進入體檢考查人員，職位空缺。其中之一是青島經濟開發區管委中德項目合作高級專員職位，而報考人員面試成績低于60分，不符合進入體檢環節資格。另一個是青島市商務局商務法律高級主管職位，報考人員缺考。

　　據悉，在本次青島市聘任制公務員招聘過程，已經過報名、資格審查、考試測評三個環節，現在進行考查和體檢環節，下一步還需公示和審批、辦理聘任兩個環節，6月底前基本完成招聘工作。

　　按照規定，聘任制公務員實行合同制管理，按照國家政策實行協議工資，聘任合同期限為1至5年，試用期不超過6個月。照合同約定，用人單位將對聘任制公務員崗位績效進行考核評價，建立與其相適應的收入分配機制和退出機制。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 李敏娜]