文/李劭強

　　上周，《中國青年報》社會調查中心通過民意中國網和手機騰訊網 ，對 12萬名(127461)網友進行的一項在線調查顯示，96.1%的受訪者直言身邊官員的“派頭”足，僅3.0%的受訪者感覺身邊官員“沒什么派頭”。(4月15日《中國青年報》)

　　官員本不應該有特權思想，不應該想著如何特殊化，不應該在日常工作和生活中體現出特有的官員“派頭”。這是常識，也是基本的為官之道。但遺憾的是，調查數據和生活經驗告訴我們，一些官員確實喜歡擺出官員派頭。這個所謂的派頭當然會因人而異，但是，其基本的特征是特權思維和特權形象。內在的特權思維，在生活和工作中表現出了特權的形象。這種特權形象體現在生活和工作的方方面面，于是，派頭成為了一種綜合的“官感”——在一群人中，人們通常能夠通過氣場和派頭，來判斷哪些是官員，是怎樣級別和職務的官員。

　　當派頭成為一種外在符號時，內在的為官理念一定產生了變異。這種變異包括兩個層面的文化原因。一是，官本位文化的延續。為官自然有為官的文化，為官的自我認知。但是，一旦這種文化上升到本位，就容易偏離軌道，產生異化。官本位文化就是如此，它讓官員以及權力成為一個判斷事物的最終出發點，結果，官員想以官樣突出自身的分量，民眾想以諂媚表現出對官員的尊重，唯上唯權成為了價值判斷的中心。

　　二是，恥感文化的消失。其實，有時一些人有派頭也不是壞事，當派頭成為他們的身份和標簽時，會反過來制約他們，讓他們時刻警惕自己的行為和做派，有沒有損及自己的身份和地位。但令人失望的，一些熱愛派頭的官員，通常又沒有這種內在的羞恥文化，他們不會真的在乎自己的形象，他們也不會真的堅持表里如一，他們熱衷于派頭，只是因為其是身份標簽。

　　當官本位文化盛行，而恥感文化又缺失時，面子就會成為一種空洞的沒有牽制的派頭。而當派頭成為一個普遍現象時，又會反過來加劇官本位文化，讓無論是官員還是普通民眾，都將其當成是一種理所應當的東西，同樣也會助推恥感文化的消失。所以，在看到派頭成為現象時，既要強調權力的制約、制衡，也要看到兩種文化的迷失——官本位文化應該消除了，而恥感文化應該加強了。

　　

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