記者從今天（3日）召開的山東省和諧勞動關系建設工作座談會上了解到,2013年山東共解決拖欠農民工工資18991.55萬元,57件拖欠農民工工資案件被移送公安機關。

　　山東省人社廳副廳長董廣馳介紹,去年山東開展了農民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序等專項整治行動,責令退賠求職者費用78.94萬元,責令用人單位補簽勞動合同10.67萬人,為勞動者補發工資和經濟補償金3585萬元,督促繳納社會保險費27011萬元；向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件57件,涉及欠薪數額2967.78萬余元,目前,57件案件都已進入司法程序。

　　去年,省勞動保障監察總隊牽頭對省管企業一體執法,查出88家省管企業行業系統單位少繳社會保險費2793.67萬元。在省直機關事業單位執法檢查中,查出未按要求參保職工4782人,初步建立起省管單位人力資源社會保障管理數據庫。

　　據介紹,今年山東將分別在上半年和下半年組織兩次農民工工資支付專項檢查,并對用工單位落實勞務派遣工同工同酬情況進行檢查。“同工同酬,不僅僅是指工資方面的基本相同,還包括要享受相同的社會保險繳費待遇,享受與工作崗位相關的福利。”董廣馳介紹說,山東將出臺相關政策,推進同工同酬分配原則在機關事業單位的落實。

　　配合新一輪國有企業改革,今年山東將研究出臺國有企業負責人薪酬管理意見,規范國有企業負責人薪酬管理。為完善工資決定機制,今后,山東每年都將組織開展企業薪酬調查,逐步建立統一規范的薪酬調查和信息發布制度。同時,將以非公小企業為重點,推進工資集體協商,推行區域性、行業性工資集體協商。此外,山東還將推進和諧勞動關系綜合試驗區試點工作。（李廣瑞　范粟 李占江）

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