□記者　王紅妮

　　生活日?qǐng)?bào)4月1日訊　我省從上月起已經(jīng)開(kāi)始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),截至目前,全國(guó)已經(jīng)有7個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),我省以每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)暫時(shí)排名第五。

　　據(jù)悉,今年調(diào)整之后,我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類(lèi):1500元、1350元、1200元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元、13.5元、12元。其中,濟(jì)南市內(nèi)歷下區(qū)等5區(qū)執(zhí)行第一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),即月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1500元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元。

　　進(jìn)入2014年,已經(jīng)有山東、北京、上海、天津、重慶、陜西、深圳等7個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的高低排名,目前排名前三位的分別是上海、深圳、天津,最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別是1820元、1808元、1680元。

　　“一不小心拖后腿了。”有網(wǎng)友吐槽,自己是干銷(xiāo)售的,收入跟銷(xiāo)售業(yè)績(jī)直接掛鉤,業(yè)績(jī)不佳的時(shí)候,月工資少得可憐。

　　“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是風(fēng)向標(biāo),引導(dǎo)用人單位給員工漲工資。”相關(guān)人士表示,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是用人單位的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資集體協(xié)議和本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,參考勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,通過(guò)與勞動(dòng)者平等協(xié)商,簽訂勞動(dòng)合同,確定工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

　　解讀

　　專(zhuān)家稱(chēng)最低工資不含加班費(fèi)

　　省人社廳有關(guān)專(zhuān)家表示,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保護(hù)廣大勞動(dòng)者權(quán)益的“硬杠桿”,只要?jiǎng)趧?dòng)者在法定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),用人單位就必須依法支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　按照2004年頒布實(shí)施的《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)保障部令第21號(hào)),最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本規(guī)定執(zhí)行。

　　值得一提的是,有的單位加上加班費(fèi)才能達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)此專(zhuān)家表示,用人單位因工作需要安排勞動(dòng)者加班,須依法另外支付加班加點(diǎn)工資,加班加點(diǎn)工資是對(duì)勞動(dòng)者超額勞動(dòng)的補(bǔ)償,不應(yīng)計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

　　(記者　王紅妮) [編輯: 張珍珍]