□記者　王富曉

　　28日,省十二屆人大常委會第七次會議任命王浩為省民政廳廳長,劉奇為省衛計委主任。至此,省政府25個組成部門中,“一把手”調整告一段落。

　　記者統計發現,在這25名廳局一把手中,年輕化是最顯著的特點,一共有13人是“60后”,甚至有3名“65后”；而從學歷來看,絕大部分一把手都具備了研究生學歷,有8人具有博士學位。

　　“60后”一把手過半

　　據介紹,省政府組成部門正職年滿58歲的不再繼續提名；新提拔擔任省政府組成部門正職的,原則上要能干滿一屆。

　　按照《黨政領導干部職務任期暫行規定》,省直部門正職在同一職位上連續任職達到兩個任期的,不再推薦提名或者擔任同一職務。

　　從省政府25個組成部門一把手的履歷來看,干部年輕化的信號特別明顯。

　　25名一把手中,除了去年下半年當選的省商務廳廳長王華資料不詳外,其余24人中有13人屬于“60后”,最年輕的是省外辦主任劉淵,出生于1966年12月的他還不滿48歲。

　　在這些廳局部門的一把手中,一共有3名“65后”,1955年出生的只有2人,年齡跨度較小。

　　一把手中8名博士

　　在此次人事調整之后,干部高學歷的情況已經越發凸顯。

　　25名省政府組成部門一把手中,除去商務廳廳長信息不全外,絕大多數人都具有研究生以上學歷,宋軍繼、王金寶、韓金峰等8人更是擁有博士學位。

　　此外,還有的一把手具備海外學習經歷。

　　如省住房和城鄉建設廳廳長宋軍繼是美國紐海文大學公共管理碩士,還是北京大學區域經濟學博士、應用經濟學博士后,學歷背景非常顯赫。

　　梳理“一把手”們現任職務和之前任職的情況不難發現,絕大多數廳級部門的一把手領導經驗比較豐富,有多個部門任職的經歷。

　　比如,省教育廳廳長左敏在原山東財政學院從講師、教授一直干到系主任、副院長,2001年還曾任山東省教育廳副廳長、黨組副書記(正廳級),而脫離教育10余年后,左敏再次“回歸”教育老本行。

　　 [編輯: 張珍珍]