齊魯晚報(bào)12月12日訊(記者 曹思揚(yáng)) 明年1月1日起,用人單位無(wú)故拖欠工資、惡意拖欠社保費(fèi),或是非法使用童工等,將由市人社局向社會(huì)公布,并記入用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案,錄入勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng),在評(píng)比表彰活動(dòng)及公司上市等誠(chéng)信評(píng)價(jià)進(jìn)行勞動(dòng)保障審核時(shí)不予通過(guò)。

　　12日,市人社局發(fā)布《青島市用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》。人力資源社會(huì)保障行政部門將嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的用人單位的違法行為查實(shí)后向社會(huì)公布,公布內(nèi)容主要包括違法用人單位名稱、地址、登記注冊(cè)類型、法定代表人姓名、違法事實(shí)簡(jiǎn)要情況和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理情況等。

　　《辦法》顯示,用人單位違反勞動(dòng)保障法、法規(guī)或規(guī)章,有下列行為之一,且經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令改正拒不改正的將被曝光,包括克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬、惡意拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、違反勞動(dòng)保障法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間、無(wú)故不參加勞動(dòng)保障書(shū)面審查等,職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥品經(jīng)營(yíng)單位違反職業(yè)中介、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定、勞務(wù)派遣、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)規(guī)定,被責(zé)令改正拒不改正的將被曝光。用人單位非法存在使用童工、限制勞動(dòng)者人身自由等重大勞動(dòng)保障違法行為,也將被曝光。

　　對(duì)存在重大勞動(dòng)保障違法行為的用人單位,將隨時(shí)向社會(huì)公布,公布期限一般為一個(gè)月。對(duì)公布期滿仍未糾正的違法行為可繼續(xù)予以公布,直至其糾正為止。用人單位糾正了違法行為的,自履行法定義務(wù)的當(dāng)日,將社會(huì)公布的內(nèi)容予以撤銷。向社會(huì)公布的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)記入用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案,錄入勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng),被曝光單位在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)勞模等評(píng)比表彰活動(dòng)及公司上市等誠(chéng)信評(píng)價(jià)進(jìn)行勞動(dòng)保障審核時(shí)不予通過(guò)。