昨天上午，青島農業大學舉辦應屆畢業生大型招聘會，吸引了578家企業前來，共提供崗位16000余個。記者從招聘會上獲悉，超過60%的崗位傾向于涉農專業，其中動物類專業"最吃香"，供求比例為5：1，而文科、藝術、經管等供求比例為1:1。

　　涉農畢業生搶手

　　"今年，我們對參加招聘會的企業進行了篩選，對提供過多同類崗位的企業進行限制。同時，在以往招聘會中，連續兩年只招聘不簽約的企業進行剔除。"青農大招生就業處處長董玉河說，經過統計，當天參加招聘的企業達578家，來自全國15個省市，共提供各種崗位16000余個，其中"回頭客"占一半以上。

　　從現場情況看，動物、植保、農學、機械類專業畢業生需求較大。比較突出的是，提供的崗位中涉農崗高達萬余個，占三分之二的比例。結合崗位數量和畢業生數量看，涉農專業的供求比例均超過3：1，其中，動物類專業需求最大。農大動物類專業應屆畢業生不足400人，而當天提供的崗位卻接近2000個，在學校對參會企業進行限制和剔除的情況下，崗位數量仍是畢業生數量的5倍以上。

　　與涉農專業的火爆不同，文科、藝術、經管等專業需求則相對較小，供求比例基本保持在1：1。"從現場看，不僅招聘這類專業的企業數量少，設置崗位人員需求也少。"招生就業處工作人員說，以文員、會計為例，一家企業最多招收兩名，而動物類專業，一個崗位招收二三十人的情況很常見。對于文科生來講，選擇的余地就小得多。

　　動物養殖崗位"吃不飽"

　　記者在招聘會現場看到，招聘動物類專業學生的攤位前都圍滿了人，可學生們看得多，投簡歷的卻不多。"這次，我們招聘的崗位范圍很廣，涉及育種、獸醫、動醫、動科等，需求近百人。"一家大型乳制品企業招聘負責人說，但一上午下來，真正有工作意向的只有三四十人，不足崗位需求的一半，最終定下來的更少。

　　"現在企業更加注重產品質量。"這位負責人說，企業改變了以往從散養戶收集奶產品的做法，繼而自己開辟專門的養殖場。近幾年，居民對食品的要求越來越高，尤其是肉食類、奶制品等。原來低層次的動物養殖已經不能滿足市場需求，隨之而來的是一些生態、綠色養殖場的興起。而且，有著多年養殖經驗的養殖戶也發現，受動物疫情的影響，企業虧損情況時有發生，迫切需求有技術的人員參與經營，導致動物養殖技術人員需求量猛增。

　　畢業生就業偏愛大城市

　　現場，記者遇到動科專業大四學生小王和他的同學。"我們這個專業，根本不愁找工作。今天，我只準備了7份簡歷，目前只投出一份。"小王說，招聘會現場企業眾多，他只關注一些大型的知名企業，所以不會盲目也不急于投簡歷。小王告訴記者，他選擇企業主要看重三點，有沒有發展機會，工資待遇，以及公司所在的地域。"企業有好的培訓機制，才有利于我們今后的發展。"小王說，對于工資，實習期2000元以上就行。

　　"我們公司重視人才培養，工資待遇也不錯。"一位牧業養殖公司招聘人員說，在他們企業，獸醫的月工資可達四五千元，而從事育種的則高達萬元。為何這么高的工資仍難招到人呢？"主要受企業所在的地域限制。"這位招聘人員坦承，公司養殖場多分布在西北、東北等相對偏遠地區，而多數大學生則喜歡在大城市工作。"從事養殖的公司多位于郊區，如果工資待遇差不多的話，我還是偏重于在大城市的近郊工作。"小王和同學有共同的看法。 （記者 王濤）