是否工傷仍存爭(zhēng)議  

　　老侯的病情讓人擔(dān)心，可能面臨的高額醫(yī)藥費(fèi)更讓這個(gè)普通家庭犯愁。侯永濤認(rèn)為，父親在工作時(shí)出現(xiàn)了意外，應(yīng)該申請(qǐng)為工傷。他的依據(jù)是去年6月國(guó)家安監(jiān)局、人保部等部門發(fā)布的《防暑降溫管理辦法》，其中規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　然而，當(dāng)侯永濤與父親單位的負(fù)責(zé)人交流時(shí)，對(duì)方表示這種情況不屬于工傷，但是承諾如果鑒定這次意外有公司的責(zé)任，公司肯定會(huì)負(fù)責(zé)。

　　就此，記者采訪了法律界人士。山東琴島律師事務(wù)所郭凡炬律師認(rèn)為，老侯是在退休之后從事這個(gè)工作的，他與用工單位之間并不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。綜合其各方面的情況，想讓認(rèn)定為工傷不太合適，“應(yīng)該參照法律規(guī)定的人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)，由用工單位承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。”隨后記者又采訪了山東雅君律師事務(wù)所的谷元山律師，谷律師也持類似觀點(diǎn)。文/圖記者 曹凱杰韓小偉 實(shí)習(xí)生 張欣健  

　　■記者手記

　　“降溫”需要更人性化  

　　烈日炎炎，戶外勞動(dòng)者的工作崗位卻避不開陽光。像環(huán)衛(wèi)工人、道路施工者這類群體，如何才能避免熱天傷人？

　　據(jù)了解，《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)安排工人停止工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上40℃以下，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間。該辦法所稱的高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。

　　這一規(guī)定是否能夠讓勞動(dòng)者遠(yuǎn)離高溫環(huán)境呢？記者做過的一個(gè)實(shí)驗(yàn)可以給出答案。8月7日下午，記者攜帶溫度計(jì)來到南京路與太湖路路口，在太陽直射的路面上指針顯示為50℃，而在路口旁邊的樹蔭下測(cè)量結(jié)果為32℃。相隔幾米遠(yuǎn)，兩者的溫度竟然相差18℃。因?yàn)槿梭w感受到的溫度是紅外線熱輻射的積累，雖然預(yù)報(bào)氣溫不高，但一些勞動(dòng)者感受到的溫度可能很高。

　　對(duì)此，醫(yī)務(wù)人員建議，高溫天氣下用人單位應(yīng)采取更為人性化的“降溫”措施，比如制定更為科學(xué)的勞動(dòng)時(shí)間、在氣溫高的時(shí)間段避免勞動(dòng)，增加換班頻率也是一個(gè)好辦法。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 張珍珍]