20日一上午，招聘大廳被求職者擠得水泄不通。

　　半島都市報2月20日訊(記者 高曉飛) 20日，由日照市人力資源和社會保障局主辦的全市2013年春節(jié)期間就業(yè)再就業(yè)服務和人才招聘活動在市人力資源市場啟動。與往年一樣的是，這場招聘會得到了招聘方的高度重視，重金攬人才；不一樣的是，今年的氣氛比去年還緊張，縱使“五險一金”等配套很全面，依舊感慨人才難覓。記者采訪中不少求職者說：“工資三千去干一線，我寧愿拿一千去坐辦公室。”

　　按照規(guī)定，招聘會上午九點半開始，但記者八點半趕到時，現(xiàn)場已是人山人海了，由于20日和 21日的招聘會是高校畢業(yè)生專場，22日的招聘會主要針對進城務工人員，因此現(xiàn)場多是年輕的畢業(yè)生，有不少是在父母的陪同下前來的。記者采訪發(fā)現(xiàn)，多數(shù)求職者對工資要求并不高，反而強調要有好的發(fā)展平臺。記者采訪了五名畢業(yè)生，五人均表示，看淡工資看重平臺，其中四人表示，一線工人等一些基層工作并不是一個好的開始，“這樣的工作怎么會遇到一個好的發(fā)展平臺，寧愿賺的少點坐辦公室 ，接觸的人多，也不愿意在車間多拿工資。”而對于這一想法，招聘方也紛紛表示，基層工作雖然需要吃苦耐勞，但是只要有志向，并不是一直工作在一線。

　　今年的招聘方紛紛出重金攬人才，其中多數(shù)企業(yè)明確寫著繳納五險一金。“去年是五險，今年加上一金，主要是為了吸引人才的。”中國電信集團公司山東省日照市電信分公司的招聘負責人告訴記者。除此之外，用人單位對學歷要求整體下降，明確寫著要求本科學歷的少得可憐。“現(xiàn)在是要求本科的改成專科，要求專科的改成高中 ，在學歷的要求上集體下降了。”市人才交流中心的工作人員表示，為了找到合適人選他們紛紛降低學歷要求，在此次招聘會上，本科及以上學歷要求僅占9.86% ，近六成崗位要求中專及以下學歷。

　　當天的招聘會共吸引了中國人壽保險股份有限公司日照分公司、山東五征集團有限公司、山東嵐橋工貿(mào)集團有限公司、日照興業(yè)集團等省內(nèi)外150余家用人單位參加，提供就業(yè)職位870多個，需求人數(shù)4000多人。招聘單位涵蓋了能源化工、機電工程、文化傳媒、醫(yī)療衛(wèi)生、餐飲服務、IT/電子/通信、建筑/物業(yè)/房地產(chǎn)、教育/管理、機械等各類行業(yè)，為應聘者提供了較大的選擇空間。招聘會共吸引求職擇業(yè)人員6000余人進場參會，達成招聘意向1500項。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 張珍珍]