?A 招募 培訓太辛苦，報名的多留下的少

很多人干兩三年就辭職

    “青島海底世界是2003年開業的，2004年就有了美人魚表演。”5月22日上午，海底世界營銷部媒體經理閆政帶記者看完了9點半的美人魚表演后說，“最新一批的美人魚是去年年底招聘的，因為新人都得培訓三四個月才能下水表演。不過也有例外，比如一個新招的姑娘只培訓1個多月就讓她表演了，因為她更能全身心投入。近年來的情況往往是報名的人多，最后真正能留下來從事表演的人少。”

    胡海濤是海底世界水族部經理兼潛水教練，大多數美人魚和潛水員都是經他培訓 ，從他這里考的潛水執照。“我們的招聘條件是18～23歲的女性，要求身體健康，165cm 左右，有游泳基礎、會蝶泳、有潛水執照的優先。”胡經理說，早年的時候，美人魚中還有從游泳隊退下來的，技術自然沒話說，但現在很多招進來的人游泳技術一般，還需要專門培訓 。“雖然我們這里做美人魚最長的達6年之久，但有些干兩三年就不干了。還有一些人則是實際體驗后發現跟原來想象中有些差距，干一段時間后也走了。”

    “最近一次招聘是在幾個月前，當時招一兩個人，來了十幾個。”胡經理說，很多年輕女孩覺得美人魚在水中游來游去很漂亮，就興沖沖地來報名，經過初試和復試后就只剩下一兩個了。“首先要看她的年齡、體型適不適合，其次是游泳技術如何，最后也是最關鍵的則是她個人對這份工作的渴望有多大。另外，是不是怕動物、能不能吃苦也是考查的條件之一。因為這個工作并不如想象中那么輕松，穿著表演服在水里游兩下就完了，美人魚除了表演還有其他工作要做。”

    因為新招來的人還得花費時間、金錢、人力、物力去培訓，至于最后能不能下水表演也說不準，所以海底世界招聘時就得十分仔細。“復試時要測試她們的水感，一般淘汰率較低，因為做了這么多年的教練，一看就知道個八九不離十，所以初試的人基本都能通過復試。”

想表演得憋氣一分鐘以上

    對于美人魚崗位來說，通過招聘只是萬里長征走完了第一步，接下來的培訓才是決定你什么時候能夠在觀眾面前表演的關鍵。“我們先要測試新招募的人游泳水平達到什么程度，然后教她們分解動作、組合動作、人員之間的配合，在這個過程中還要逐步訓練新人的屏氣。一般剛來的人平均屏氣時間在20秒左右，我們得訓練她們在水中憋氣達到1分鐘以上，才能完成一場表演。”訓練的過程往往十分艱苦漫長，一些本來很想演美人魚的新人在這個階段就放棄了。

    “我們也知道訓練很磨人，本來正常屏氣就會感到缺氧，更何況在水下憋氣一分鐘還要完成各種動作，肯定會很累。但這是每個新人的必經過程，來不得半點虛假，所以我們在招聘時就會問她對這個工作有多大興趣，如果沒有強大的精神動力，確實很難堅持下來。”胡經理認為興趣是動力，而責任是堅持的理由，“任何工作，剛開始必然是興趣大于責任，而隨著時間的推移，責任會成為你繼續堅守一份工作的理由。”